Новости
ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
- 14.09.2026
- < 1 мин.
- 2
Форма: Инструкция по охране труда для машиниста пескоподающей установки при выполнении работ по подготовке песка для снабжения локомотивов в структурных подразделениях Дирекции по ремонту тягового подвижного состава — филиала ОАО «РЖД». Форма N ИОТ РЖД-4100612-ЦТР-368-2026 (Распоряжение ОАО «РЖД» от 20.07.2026 N 1512/р)
ВИДЕОСЕМИНАР
- 14.09.2026
- < 1 мин.
- 2
ПРОВЕРКИ ГИТ И СФР Журавлева Ирина Витальевна
Работодателя вправе проверять и ГИТ, и СФР. Лектор расскажет, как проходят проверки каждого ведомства, какими они бывают, какие документы оформляются в процессе и после завершения контрольных мероприятий.
КВОТЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ: МИНТРУД РАЗЪЯСНИЛ НЮАНСЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ОБНОВЛЕННОГО ОТЧЕТА
- 14.09.2026
- < 1 мин.
- 3
СУДАМ НЕ ХВАТИЛО КОНКРЕТИКИ В ПРИКАЗЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ УДАЛЕНЩИКА, ПОЭТОМУ ЕГО ВОССТАНОВИЛИ
- 14.09.2026
- < 1 мин.
- 3
Дистанционщик не проходил обязательное обучение. За невзаимодействие с работодателем без уважительной причины его уволили. В приказе указали лишь ссылку на статью ТК РФ и общую формулировку основания расторжения договора.
Апелляция и кассация сочли увольнение незаконным. Из содержания приказа нельзя установить, из-за какого конкретно факта невзаимодействия расторгли договор.
РОСТРУД: ЕСЛИ СУД ВОССТАНОВИЛ ВОДИТЕЛЯ, ЕГО НЕЛЬЗЯ ДОПУСКАТЬ К РАБОТЕ С ПРОСРОЧЕННЫМ МЕДОСМОТРОМ
- 14.09.2026
- < 1 мин.
- 2
Ведомство рассмотрело случай, в котором срок периодического медосмотра наступил в период между увольнением и восстановлением в должности. Так как он был пропущен, водителя нельзя допускать к исполнению обязанностей.
Решение суда возобновляет трудовые отношения, но не отменяет требования закона о необходимости медосмотра. Работодатель обязан организовать его.
