Эксперты Роструда разъяснили, входит ли в рабочее время периоды прохождения предрейсового медосмотра, проведения инструктажей и приемки рабочего места.
Ведомство отмечает, что время прохождения обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров, прохождение инструктажей включается в рабочее время.
Вместе с тем, вопрос о том, должен ли включаться в рабочее время промежуток времени на приемку рабочего места не урегулирован действующим законодательством. Поэтому во избежание спорных ситуаций работодателю рекомендуется урегулировать его в своих локальных нормативных актах.
Согласно сложившейся практике, в рабочее время обычно включают периоды выполнения основных и подготовительно — заключительных мероприятий, предусмотренных технологией и организацией труда. К таким периодам относится подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места.
Как правило, не включается в рабочее время, например, время, затрачиваемое на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание/прием душа перед началом и после окончания рабочего дня.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 31.07.2024