Вопрос: В АО работает работник, условия труда которого по итогам проведенной спецоценки имеют класс 3.2. Работник утверждает, что ему полагается обеденный перерыв минимум полтора часа. Правомерно ли утверждение работника? (Консультация эксперта, 2024)
Вопрос: При разработке инструкций по охране труда необходимо отражать перечень СИЗ, выдаваемых в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, или ссылку на ЛНА. Корректно ли будет сделать ссылку только на пункт утвержденных Норм бесплатной выдачи СИЗ? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос: Можно ли объединить повторный и внеплановый инструктажи по охране труда, если их сроки совпадают? При этом указать причину проведения внепланового инструктажа, а в наименовании локального акта также указать вновь введенную инструкцию по оказанию первой помощи и другие действующие инструкции («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос: Некоторые бывшие в употреблении СИЗ (одежду специальную для защиты от механических воздействий) при определенных условиях можно перевести в дежурные. Но сам костюм можно ли переводить в дежурные? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос: Помимо бухгалтерского документа, в котором работник ставит подпись о получении, могу ли я при проверке ГИТ показать инспектору утвержденные нормы выдачи СИЗ, а факт передачи этих СИЗ показать посредством простой экселевской таблички, где будет написано, что Иванов Иван Иванович получил костюм такой-то такого-то числа? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)