Вопрос: Я работаю в организации 2 месяца специалистом по охране труда. Начала работу с проведения внутреннего аудита. Как перейти на новые нормы с 01.01.2025, если в организации не на всех рабочих местах была проведена оценка профессиональных рисков? Провести до конца года в полном объеме не получится. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос: Работодатель направляет соискателя на предварительный медосмотр, несет расходы на оплату медосмотра, а соискатель отказывается от трудоустройства. Деньги медорганизации по договору оплачены зря, работника не приняли. Как защитить интересы работодателя? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос: В организации инструкции по охране труда разработаны только на рабочие профессии. Руководство считает, что этого достаточно. Мои доводы, что инструкции должны быть разработаны на каждую должность/профессию, не принимаются. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос: Работодатели, отнесенные к микропредприятиям, вправе совместить проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте и вводного инструктажа. Это значит, что можно написать одну инструкцию и в ней объединить инструктажи (вводный и на рабочем месте) или что в один день нужно провести эти 2 разных инструктажа? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)