При трудоустройстве всегда надо знакомить специалистов с ПВТР и другими локальными нормативными актами, колдоговором. Это нужно делать, даже если работник уволился из организации, а через месяц пришел вновь на то же место.
Ведомство дополнительно указало, что при возвращении на должность водителя сотрудник опять проходит стажировку.
Отметим, Роструд подобные разъяснения давал и в отношении предварительного медосмотра, а также обучения по охране труда.
Документ: Информация Роструда от 16.06.2025
Рекомендуем: Как ознакомить с локальными нормативными актами при приеме на работу
Как ознакомить работника бюджетной организации с локальными нормативными актами при приеме на работу