Роструд напоминает, что согласно статье 68 ТК РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Кроме того, согласно правилам обучения охране труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, стажировка по охране труда на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.
Таким образом, работодатель обязан ознакомить с локальными нормативными актами и внутренними приказами работника, который повторно трудоустраивается на работу через месяц после увольнения, а также вновь провести его стажировку.
Подробнее в документе: Сообщение Роструда от 16.06.2025