Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли компания оплачивать медосмотр, который соискатели должны проходить до заключения трудового договора.
Ведомство отмечает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Вместе с тем, статья 220 ТК РФ устанавливает, что работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры.
Данные медосмотры необходимы для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные указанной статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Таким образом, организация обязана оплатить предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр соискателя.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 09.07.2025