Эксперты Роструда разъяснили, как оформить дубликат личной карточки работника, если все инструктажи были проведены при трудоустройстве, а личная карточка была утрачена.
Ведомство отмечает, что согласно статье 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Трудовое законодательство не устанавливает порядок восстановления документов.
Вместе с тем в случае утраты документов, работодателю необходимо составить Акт об утрате документов, перечислив в нем все утраченные документы и причины утраты.
Затем работодатель может издать локальный акт и в нем урегулировать вопросы восстановления документов.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 18.09.2025