Вопрос: В установленный срок была проведена СОУТ для офисного рабочего места, класс 2, подали декларацию, несчастных случаев в организации не было. Работник уволился. Можно ли считать рабочее место (должность) уволенного работника, для которого еще не проводили оценку профрисков, вакантным и не проводить оценку профрисков? (Консультация эксперта, 2025)
Вопрос: Должен ли работодатель оплачивать слесарю-сантехнику вредность за его работу и какие СИЗ должны выдаваться? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос: Принимающая или направляющая сторона обеспечивает обучение по охране труда (в т.ч. обучение безопасным методам/приемам выполнения работ), направление для прохождения медосмотра? Будет ли правомерно разграничение договором о предоставлении персонала мероприятий по охране труда между принимающей и направляющей стороной? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос: Требуется ли обучение по программам «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» и «Оказание первой помощи пострадавшим» лицам, проводящим инструктаж на рабочем месте в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос: Работники нарушают требования охраны труда, специалист по охране труда выписывает предписание, далее информирует работодателя. Что обязан предпринять работодатель к нарушителям требований охраны труда? Верно ли мое утверждение, что нарушение требований охраны труда — это нарушение трудовой дисциплины? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)