Работодатель компенсировал цену обязательных медосмотров сотрудникам, которые сами заключали договоры с медорганизацией. Взносы на травматизм на выплаты не начислял.
СФР при выездной проверке оштрафовал организацию, начислил взносы и пени. Он указал, что работодатель обязан проводить медосмотры за свой счет. Их оплата работниками с последующей компенсацией стоимости не предусмотрена.
Суд поддержал страхователя:
- взносами облагают выплаты, которые связаны с выполнением работы и зависят от результатов труда;
- трудовые отношения не означают, что все платежи работникам производят за труд;
- спорные выплаты не были экономической выгодой (доходом) сотрудников. Они не зависели от квалификации, сложности, количества и качества работы. Взносы на них не начисляют.
💡 Отметим, суды часто приходят к сходным выводам.
Минтруд и ФНС полагают: если обязательные периодические медосмотры проводят по договору работодателя с медорганизацией, то затраты на них взносами не облагают.
Подробнее в документе: Постановление 8-го ААС от 02.10.2025 по делу N А70-1136/2025