За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с полставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.
Суды проверяющих не поддержали:
- работодатель подтвердил, что сотрудница работала и получала зарплату, страховой случай наступил;
- фонд не доказал, что страхователь действовал недобросовестно.
Подробнее в документе: Постановление АС Волго-Вятского округа от 12.09.2025 по делу N А17-2398/2024