Роструд ответил на вопросы о том, когда можно временно возложить на работника чужие обязанности без его согласия, а также о том, как влияет прогул специалиста на его отпуск. Действующий список индикаторов риска для проверок ГИТ предложили применять в следующем году. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Разъяснения ведомств
Роструд указал, что иногда допустимо без согласия работника временно возложить на него чужие обязанности. Например, заместитель отсутствующего сотрудника может выполнять обязанности последнего по должностной инструкции или трудовому договору.
Ведомство также отметило: прогулявшему сотруднику сдвигают рабочий год для отпуска.
Проекты
Список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований, Минтруд предложил применять до 31 декабря 2026 года. Проект проходит общественное обсуждение.
Планируют разрешить кредитным организациям увольнять сотрудников за однократное грубое нарушение обязанностей при открытии и ведении банковских счетов или кредитовании. Наказание предложили применять, если проступок повлек ущерб для кредитной организации либо ее клиентов. Поправки приняты в первом чтении.