Правительство РФ внесло изменения в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Обновленные правила начнут применяться с 21 ноября.
Так, установлено, что в случае, когда трудовой договор заключен на рабочее место непосредственно у работодателя, исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов, при приеме на работу:
- одного инвалида I группы (эта норма действует и сейчас);
- одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подп. 1, 1.1, 2.2 — 2.5 п. 1 ст. 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в СВО.
Подробнее в документе: Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 N 1765