Следующий год принесет ряд изменений, которые могут повлиять на работу специалистов по кадрам. Уже известно, что:
- заменят общероссийский классификатор профессий и должностей;
- станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ;
- в ТК РФ уточнят одно из оснований увольнения иностранцев;
- обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками.
Подготовиться к этим и другим важным изменениям, а также отследить появление новых поможет наш обзор.
Полезная ссылка: Обзор: «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2026 году» (КонсультантПлюс, 2025)