Работнику не нравятся или кажутся не совсем удобными средства индивидуальной защиты (СИЗ), предоставляемые работодателем. Может ли он самостоятельно выбрать и купить другие СИЗ, а работодатель – компенсировать сотруднику соответствующие расходы?
Специалисты Роструда считают, что так делать нельзя. Поскольку работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты изначально за счет собственных средств.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 05.02.2026