Суды признавали договоры трудовыми, когда физлиц вовлекали в трудовой процесс, в договорах нет объема и итога работ, соблюдались ПВТР и ЛНА. Суды не видели трудовых отношений при узкопрофильных услугах. Договоры без соцгарантий, с оплатой за итог работ суды считали ГПД.
Об этом и не только – в обзоре.
Подробнее в документе: Новостная лента для бухгалтера Взносы на травматизм: яркие споры о переквалификации договоров ГПХ в трудовые за 2025 год