Фонд потребовал возмещения расходов на санаторно-курортное лечение физлиц, которые на момент лечения уже не работали в организации.
Кассация поддержала страхователя:
- путевки купили до увольнения сотрудников;
- ТК РФ не ограничивает право на увольнение ни во время санаторно-курортного лечения, ни до него;
- закон не запрещает предоставлять гарантии по ТК РФ уволенному, если право на них возникло во время работы;
- не предусмотрено и аннулирование путевки или прерывание лечения по ней, если трудовые отношения прекратились после ее получения и до окончания лечения.
💡 Отметим, в прошлом году 18-й ААС счел незаконным отказ в возмещении расходов на санаторно-курортное лечение предпенсионера, который на момент лечения в организации не работал.
Подробнее в документе: Постановление АС Московского округа от 22.01.2026 по делу N А40-3138/2025