Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить вводный инструктаж по охране труда для работника, принятого на работу по внутреннему совместительству, если работник проходил этот инструктаж при приеме на основную работу.
Ведомство напоминает, что согласно пункту 10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию, лица, проходящие производственную практику).
Соответственно, работодатель должен проводить вводный инструктаж по охране труда для работника, принятого на работу по внутреннему совместительству, даже если работник уже проходил этот инструктаж при приеме на основную работу.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 10.03.2026