Сообщается, что согласно статье 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» обязанность работодателя информировать государственную службу занятости о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы не предусмотрена.
Документ: <Письмо> Минтруда России от 20.02.2025 N 16-3/ООГ-256