Сотруднику оплатили больничный – 100% среднего заработка из расчета, что его стаж – от 8 лет. По запросу фонда страхователь уточнил стаж работника. Поскольку стаж меньше 8 лет, СФР по итогам камеральной проверки предложил возместить лишние расходы на выплату пособия и заплатить штраф. Страхователь обратился в суд. Три инстанции его поддержали.
Суды установили, что у фонда были правильные сведения о стаже. Вины страхователя в подаче недостоверных сведений нет. Он не должен возмещать убытки фонду.
Апелляция отметила, что переплату возвращают при совокупности обстоятельств:
- фонду представлены неправильные сведения;
- он выплатил пособия в размере большем, чем нужно;
- есть причинно-следственная связь между подачей ошибочных данных и переплатой по вине страхователя.
Если хотя бы одно условие не выполнено, убытки не возмещают.
Отметим, страхователь – администрация муниципального образования. Полагаем, что выводы судов применимы и к коммерческим организациям.
Напомним, ВС РФ взыскал переплату пособия по уходу за ребенком, хотя СФР мог узнать об увольнении сотрудницы из ЕФС-1. Среди прочего суд указал: тот факт, что фонд мог проанализировать информацию, которая у него есть, не лишает его права требовать возмещения убытков.
АС Дальневосточного округа не поддержал возмещение излишних расходов на пособие. В частности, суд отметил, что на день выплаты по первому больничному фонд знал о трудоустройстве у нового работодателя.
Подробнее в документе: Постановление АС Северо-Западного округа от 19.08.2026 по делу N А05-233/2025