С 1 февраля 2027 года в России вступает в силу ГОСТ Р ИСО 45003-2026, посвященный психологическому здоровью и управлению психосоциальными рисками на рабочем месте.
Новый стандарт предлагает работодателям оценивать влияние на здоровье сотрудников таких факторов, как рабочая нагрузка, смена графиков, противоречивые поручения, конфликты, травля и злоупотребление полномочиями.
Работодателям рекомендовано регулярно обсуждать с коллективом вопросы охраны труда, получать обратную связь, анализировать задания и должностные функции, а также заранее распределять ответственность и принимать меры при выявлении рисков.
Самостоятельная сертификация по новому ГОСТу не предполагается, поскольку он содержит руководящие указания, но его положения могут учитываться при сертификации систем менеджмента охраны труда по ГОСТ Р ИСО 45001. При этом стандарт не станет обязательным для каждого работодателя — по закону национальные стандарты применяются добровольно. Обязанность соблюдать отдельные положения может возникнуть только в случае их закрепления в локальных актах, договорах или корпоративных требованиях.
Подробнее в документе: «ГОСТ Р ИСО 45003-2026. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков» (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 16.06.2026 N 668-ст)