Центр оперативного консультирования

Суды взыскали компенсацию морального вреда даже после добровольной выплаты от работодателя

Специалист получил профзаболевание из-за того, что на рабочем месте не обеспечивали безопасные условия труда. По отраслевому соглашению и колдоговору ему назначили компенсацию морального вреда. Сотрудник решил, что сумма не возмещает его нравственные и физические страдания, поэтому обратился в суд.

Три инстанции сочли, что специалист должен получить больше. Отклонили доводы о том, что оснований для взыскания нет, ведь работодатель уже заплатил добровольно, а сотрудник был согласен с суммой.

Читать далее…

Можно ли включить в коллективный договор пункт о выдаче работникам моющих средств для стирки спецодежды

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в коллективный договор пункт о выдаче работникам моющих средств для самостоятельной стирки своей спецодежды.

Ведомство напоминает, что согласно статье 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Читать далее…

Обновлен перечень нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется Ростехнадзором в рамках предоставления лицензий и иных разрешений

В перечне приведены в числе прочего реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования, ссылки на структурные единицы нормативного правового акта, содержащие обязательные требования, категории лиц, обязанных соблюдать установленные нормативным правовым актом обязательные требования.

Признается утратившим силу аналогичный приказ Ростехнадзора от 05.10.2023 N 359, с внесенными в него изменениями.

Читать далее…

Статьи

Статья: Особенности оценки профессиональных рисков, связанных с ущербом здоровью и жизни работника в процессе его трудовой деятельности (Ларионова Л.И.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 8)

Статья: Что нужно знать специалисту по охране труда об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Александров М.А.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 8)

Статья: Комиссии по проведению специальной оценки условий труда в образовательных организациях: задачи, функции, порядок деятельности (Колобов В.С.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 8)

ЦБ РФ сохранил ограничение на снятие иностранной валюты со счета до 9 марта 2026 года

Лимит на снятие затрагивает тех граждан, кто открыл валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года. Можно снять не больше 10 тыс. долл. США либо эквивалент в евро при условии, что граждане ранее не реализовали такую возможность. Валюта вклада или счета неважна. Остаток по-прежнему можно получить в рублях.

Читать далее…

ЦБ РФ снова снизил ключевую ставку

С 15 сентября 2025 года показатель равен 17%. Предыдущее значение – 18% – установили в июле этого года.

ЦБ РФ указал, что годовая инфляция по оценке на 8 сентября составила 8,2%. Прогнозируется, что она снизится до 6 — 7% в 2025 году и вернется к цели – 4% – в 2026 году.

Читать далее…

Юридическая практика для руководителя — риски современного законодательства

СУБСИДИАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БЕЗ БАНКРОТСТВА ИЛИ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ ЕГРЮЛ НЕДОПУСТИМА

 
Для кого (для каких случаев):  для случаев привлечения к субсидиарной ответственности

Сила документа: Постановление Арбитражного суда округа

Цена вопроса: 1 871 440 рублей

Схема ситуации: Гражданин.

Читать далее…

Видеосеминары

Букина Ольга Александровна  РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБЫ В УПРОЩЕННОМ ПОРЯДКЕ

Лектор разъяснит, как подавать налоговые жалобы в упрощенном порядке, который действует с 01.01.2025. Вы узнаете о преимуществах нового порядка, в каких ситуациях такую жалобу можно подавать, сколько ее будут рассматривать и какой ответ на нее можно получить.

Читать далее…

Суды не отменили увольнение по собственному желанию сотрудника с юридическим образованием

С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Затем тот через суд попытался восстановиться в должности. Сотрудник указал, что на него оказывали давление, уходить он не хотел, написал заявление, чтобы избежать увольнения по иным основаниям.

Три инстанции требования не удовлетворили. Кассация отметила: у специалиста было высшее юридическое образование, он знал порядок увольнения и последствия подачи заявления об уходе.

Читать далее…