ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С РЕЗУЛЬТАТАМИ СОУТ МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ, СЧИТАЕТ МИНТРУД
- 28.07.2026
- < 1 мин.
- 2
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде. Если работодатель ввел электронный кадровый документооборот, то с его помощью допустимо знакомить персонал с результатами СОУТ.
Ведомство также указало, что если на рабочем месте уже провели спецоценку, то новый сотрудник (в том числе переведенный из другого подразделения) может не подписывать карту СОУТ.
