Работник в свою смену продолжительностью 12 часов проходил обязательный медосмотр, который занял 3 часа. Но после медосмотра сотрудник на рабочее место не вернулся. Работодатель расценил это как прогул. Правомерно ли это?
Специалисты Роструда считают, что да.
Дело в том, что работодатель должен предоставить и оплатить сотруднику время для прохождения обязательного медосмотра.
Ростехнадзор пересмотрел список контрольных вопросов, так как с 1 сентября этого года заработали новые правила эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок.
Теперь в чек-листе 36 вопросов вместо 86. Они стали более обобщенными. Например, оценка того, соблюдает ли контролируемое лицо требования безопасной эксплуатации объектов и установок, охватывает свыше 30 пунктов указанных правил.
Если на объекте защиты 5 и больше порошковых огнетушителей, нужно ежегодно осматривать и вскрывать не менее 3% из них, напомнило МЧС. При этом минимальное количество проверяемых огнетушителей не может быть менее одного. Значит, когда таких огнетушителей, например, 5, ежегодно проверяют хотя бы один.
Ранее ведомство отмечало, что в отношении оставшихся огнетушителей проводят внешний осмотр и мероприятия, которые рекомендует производитель, а техобслуживание данных средств пожаротушения должны выполнять лица с лицензией на эту деятельность.
В частности, отмечается, что величина индивидуального пожарного риска на производственных объектах не должна превышать одну миллионную в год.
В случаях, когда в силу специфики технологических процессов достижение указанного показателя невозможно, допускается увеличение значения индивидуального пожарного риска до одной десятитысячной в год, при этом отсутствие (исключение) предусмотренных нормативными документами по пожарной безопасности систем противопожарной защиты не является основанием применения части 3 статьи 93 Федерального закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».
Вопрос: Об обосновании расходов на проведение оценки профессиональных рисков с привлечением независимой организации в целях их финансового обеспечения за счет средств СФР. (Письмо Минтруда России от 28.08.2025 N 15-1/ООГ-1726)
Вопрос: Как оплачивается день прохождения медкомиссии? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Вопрос: Нужно ли в строке «Количество и номера аналогичных рабочих мест» карты СОУТ указывать цифру 1 и писать номер рабочего места, даже если аналогичных мест нет? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для техника-электрика (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для техника по обслуживанию зданий (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Роструд разъяснил, нужно ли предоставлять льготы, если действие спецоценки закончилось, проводят ли СОУТ при переезде в новый офис, можно ли персоналу выдавать средства для стирки спецодежды и как должен проходить процесс утилизации СИЗ. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Остаются ли льготы у работников с вредными условиями труда, если срок действия спецоценки закончилось?
Минтруд РФ в письме от 28.08.2025 г. №15-1/ООГ-1726 разъяснил как производится финансирование процедуры оценки профрисков (ОПР) на предприятии за счет средств СФР.
Трудовое законодательство обязывает нанимателей идентифицировать опасности, выполнять оценку и уменьшать уровни профрисков. Они вправе самостоятельно утверждать порядок осуществления этих мероприятий. Работодатель может воспользоваться услугами независимой компании, которая имеет необходимую компетенцию.
Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Три инстанции поддержали работодателя. Сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции.