СУДЫ НЕ СОГЛАСИЛИСЬ С УВОЛЬНЕНИЕМ РАБОТНИКА, КОТОРЫЙ НЕ ПРОШЕЛ ИСПЫТАНИЕ ИЗ-ЗА КОНФЛИКТА
- 27.01.2026
- < 1 мин.
- 4
Сотрудника приняли с испытательным сроком. Он прошел стажировку и сдал по ней зачет. Однако на работника составили докладную записку, поскольку он неоднократно нарушал кодекс этики и служебного поведения. Это повлекло за собой конфликт с подчиненными. Из-за неудовлетворительного результата испытания сотрудника уволили.
Три инстанции сошлись во мнении: специалиста следует восстановить.
