Новости

Субсидии предоставляются работодателям, которые включены в перечни организаций и перечни приоритетных отраслей экономики, утвержденные высшими исполнительными органами субъектов РФ. Кроме того, необходимо чтобы востребованные профессии (должности, специальности) были включены в соответствующие перечни, утвержденные субъектами РФ.

Сообщено о требованиях для включения сведений в указанные перечни, а также об условиях и порядке предоставления субсидий.

Читать далее…

В информации даны разъяснения по вопросу, что понимается под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида, какие расходы работодателя могут финансироваться за счет средств субсидий, а также сообщен лимит субсидируемых расходов на оборудование одного рабочего места для трудоустройства инвалида — 200,00 тыс. рублей.

Документ: <Информация> СФР

Организация решила расторгнуть договор с директором. В последний день работы его ознакомили с распоряжением и выдали трудовую книжку. Вечером после увольнения сотрудник оформил больничный. Документ предъявил в суде, чтобы его восстановили в должности.

Три инстанции требования работника не удовлетворили. При ознакомлении с распоряжением об увольнении он не сообщил о нетрудоспособности.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о регистрации кадровых приказов, досрочном прекращении временного перевода, заполнении графика отпусков, оплате стажировки и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Достаточно ли электронной регистрации кадровых приказов?

В законе порядка регистрации таких приказов нет. Работодатель вправе вести их в удобном для себя формате.

Читать далее…

Со сторожем многократно заключали договоры об оказании охранных услуг. Он обратился в суд, чтобы признать отношения трудовыми и взыскать в том числе недополученную зарплату.

Суды сочли трудовой договор заключенным, но по поводу выплат мнения разделились. Первая инстанция и кассация указали, что годичный срок исковой давности для части выплат пропущен.

Читать далее…

Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых, пояснило ведомство.

Напомнили также, что учесть надо сам ежегодный отпуск, нерабочие праздники, выходные и другие дни отдыха. Однако отметим, отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не включают.

Читать далее…

За ноябрь и декабрь в системе КонсультантПлюс появилось более 900 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о дополнительном отпуске, замене основания увольнения, прогуле в день несогласованного отдыха.

Дополнительный отпуск короче, чем в графике

В график отпусков внесли основной и дополнительные отпуска специалиста, в том числе 7 дней отдыха за работу во вредных условиях труда.

Читать далее…

Статья: Аудиозапись телефонных переговоров работников с клиентами и их прослушивание (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)

Статья: Переход с «дистанта» на офисную работу: важные нюансы и трудности в оформлении (Ливена С.В., Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)

Статья: Система оплаты труда, привязанная к МРОТ (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)

Статья: Испытательный срок для бывших работников, которые вновь принимаются на ту же должность (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)

Статья: Работница забеременела на испытательном сроке (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)

Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)

Статья: Типичные ошибки, допускаемые при предложении работы в выходные и нерабочие праздничные дни (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)

Статья: Срочные трудовые договоры с пенсионерами: опасные ошибки (Семенова М.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)

Статья: Если эпизодичность при ненормированном рабочем дне не соблюдается… (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)

Статья: Никогда не проводили индексацию.

Читать далее…

Планируют ужесточить наказание за непредставление в антимонопольный орган ходатайства о согласии на сделку или иное действие. То же относится к указанию недостоверных сведений в этом документе, нарушению порядка и сроков его подачи. Должностные лица заплатят от 70 тыс. до 100 тыс. руб., компании – от 800 тыс.

Читать далее…

Продавцам, владельцам агрегаторов и исполнителям планируют запретить проставлять автоматические отметки о согласии потребителя на платное предоставление дополнительных товаров, работ или услуг. Изменения могут вступить в силу 1 сентября 2025 года.

Также уточнят, что нельзя:

• выражать за потребителя согласие в другом виде;
• создавать условия, которые предполагают, что он изначально подтверждает намерение купить дополнительные товары, работы либо услуги.

Читать далее…