Новости

Можно ли включить в коллективный договор пункт о выдаче работникам моющих средств для стирки спецодежды

16.09.2025
< 1 мин.
79

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в коллективный договор пункт о выдаче работникам моющих средств для самостоятельной стирки своей спецодежды.

Ведомство напоминает, что согласно статье 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Обновлен перечень нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется Ростехнадзором в рамках предоставления лицензий и иных разрешений

16.09.2025
< 1 мин.
57

В перечне приведены в числе прочего реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования, ссылки на структурные единицы нормативного правового акта, содержащие обязательные требования, категории лиц, обязанных соблюдать установленные нормативным правовым актом обязательные требования.

Признается утратившим силу аналогичный приказ Ростехнадзора от 05.10.2023 N 359, с внесенными в него изменениями.

Консультации

16.09.2025
< 1 мин.
69

Вопрос: Работник проработал две недели и уволился. Вправе ли работодатель выдать СИЗ, которое было в употреблении этого работника и находится в отличном состоянии, новому работнику после чистки в качестве индивидуального (не дежурного) СИЗ, если нормативные сроки эксплуатации и сроки годности СИЗ не истекли? (Консультация эксперта, 2025)

Вопрос: Не можем разобраться в зонах ответственности принимающей и направляющей сторон.

Статьи

16.09.2025
< 1 мин.
76

Статья: Особенности оценки профессиональных рисков, связанных с ущербом здоровью и жизни работника в процессе его трудовой деятельности (Ларионова Л.И.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 8)

Статья: Что нужно знать специалисту по охране труда об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Александров М.А.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 8)

Статья: Комиссии по проведению специальной оценки условий труда в образовательных организациях: задачи, функции, порядок деятельности (Колобов В.С.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 8)

Формы документов

16.09.2025
< 1 мин.
65

Форма: Инструкция по охране труда для дежурного помощника начальника железнодорожного вокзала. Форма N ИОТ РЖД-4100612-ДЖВ-336-2025 (Распоряжение ОАО «РЖД» от 18.07.2025 N 1500/р)

ЦБ РФ сохранил ограничение на снятие иностранной валюты со счета до 9 марта 2026 года

16.09.2025
< 1 мин.
45

Лимит на снятие затрагивает тех граждан, кто открыл валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года. Можно снять не больше 10 тыс. долл. США либо эквивалент в евро при условии, что граждане ранее не реализовали такую возможность. Валюта вклада или счета неважна. Остаток по-прежнему можно получить в рублях.

ЦБ РФ снова снизил ключевую ставку

16.09.2025
< 1 мин.
45

С 15 сентября 2025 года показатель равен 17%. Предыдущее значение – 18% – установили в июле этого года.

ЦБ РФ указал, что годовая инфляция по оценке на 8 сентября составила 8,2%. Прогнозируется, что она снизится до 6 — 7% в 2025 году и вернется к цели – 4% – в 2026 году.

Юридическая практика для руководителя — риски современного законодательства

16.09.2025
3 мин.
63

СУБСИДИАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БЕЗ БАНКРОТСТВА ИЛИ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ ЕГРЮЛ НЕДОПУСТИМА

Для кого (для каких случаев): для случаев привлечения к субсидиарной ответственности

Сила документа: Постановление Арбитражного суда округа

Цена вопроса: 1 871 440 рублей

Схема ситуации: Гражданин.

Видеосеминары

16.09.2025
< 1 мин.
44

Букина Ольга Александровна РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБЫ В УПРОЩЕННОМ ПОРЯДКЕ

Лектор разъяснит, как подавать налоговые жалобы в упрощенном порядке, который действует с 01.01.2025. Вы узнаете о преимуществах нового порядка, в каких ситуациях такую жалобу можно подавать, сколько ее будут рассматривать и какой ответ на нее можно получить.

Суды не отменили увольнение по собственному желанию сотрудника с юридическим образованием

16.09.2025
< 1 мин.
52

С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Затем тот через суд попытался восстановиться в должности. Сотрудник указал, что на него оказывали давление, уходить он не хотел, написал заявление, чтобы избежать увольнения по иным основаниям.

Три инстанции требования не удовлетворили. Кассация отметила: у специалиста было высшее юридическое образование, он знал порядок увольнения и последствия подачи заявления об уходе.