Новости

Административный истец утверждал, что у Главного государственного санитарного врача РФ не было полномочий устанавливать спорное требование.

ВС РФ не поддержал истца. Суд указал, что мероприятия, связанные с профилактикой инфекции,  отличаются по целям и регулированию от обязательных медосмотров, правила которых устанавливает Минздрав.

Подробнее в документе: Решение Верховного Суда РФ от 26.09.2024 N АКПИ24-668

Вопрос: Может ли работодатель при ознакомлении с картой СОУТ получать подписи от работников не в самой карте, а в отдельном листе, например в разработанном работодателем листе ознакомления с ЛНА, или обязательно наличие подписи именно в карте? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: Если в организации не на всех рабочих местах была проведена оценка профрисков, выдачу СИЗ невозможно будет провести по новым правилам — с 1 января 2024 года?

Читать далее…

Статья: К вопросу о соотношении несчастного и страхового случаев в трудовых отношениях (Васильева Ю.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2024, N 4)

Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 24.09.2024 N ПГ/18450-6-1 <Предварительные обязательные медосмотры: кто проходит и кто оплачивает>  (Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2024, N 20)

Форма: План управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя (рекомендуемая форма) (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926)

Форма: Инструкция по охране труда для врача — психиатра-нарколога («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для врача-педиатра участкового («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для врача-стоматолога («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Хотят ужесточить наказание за действия, которые совершены для организации незаконной миграции и нелегальной работы иностранцев. Состав правонарушения охватит подделку документа, который удостоверяет личность, подтверждает наличие права у лица или освобождает его от обязанности, а также подделку штампа, печати, бланка, их использование, передачу либо сбыт.

Юрлиц планируют штрафовать на сумму от 5 млн до 10 млн руб.

Читать далее…

Нельзя сокращать работницу, которая после развода воспитывает 10-летнего ребенка, а его отец уехал за границу и не платит алименты, считает ведомство.

Оно напомнило, что в ТК РФ нет определения «одинокой матери». Однако к этой категории относят тех, кто по разным причинам воспитывает детей без отца.

Читать далее…

Организация задним числом (26 июля 2023 года) оформила договоры ГПХ. Срок выполнения работ по договорам — с 1 по 30 июня того же года. Акты подписали 30 июня. Сведения ЕФС-1 с датой окончания договоров ГПХ подали 26 июля. СФР посчитал, что дата окончания работ – 30 июня 2023 года, сведения следовало направить 3 июля.

Читать далее…

Разбить на части ежегодный отдых в графике допустимо только по соглашению сторон. Порядка оформления такого соглашения в законе нет, поэтому работодатель может его определить, например, в локальном нормативном акте. Ведомство полагает: инициативу или согласие на разделение отпуска сотрудник выражает:

• в письменном заявлении;
• отметке в графике отпусков;
• приказе работодателя о разделении отдыха.

Читать далее…

На общественное обсуждение вынесли проект новой формы справки о среднем заработке для пособия по безработице.

Изменения технические. Для ИНН и КПП работодателя хотят предусмотреть отдельные строки. Строку «Адрес места жительства» планируют переименовать в «Адрес регистрации по месту жительства (пребывания)». Есть и другие правки.

Предполагается, что обновленную справку надо использовать с 1 января 2025 года (п.

Читать далее…

Станут наказывать ИП и юрлиц, которые не выполняют квоту для инвалидов, хотя должны это делать, либо отказываются принимать на работу в пределах квоты. Для них введут штрафы от 30 тыс. до 50 тыс. руб. и от 50 тыс. до 100 тыс. руб. соответственно.

Сейчас за такие нарушения платят от 5 тыс.

Читать далее…