Мосгорсуд поддержал увольнение совместительницы, несмотря на то, что у нее ребенок младше трех лет
- 10.10.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 234
Женщину уволили, поскольку на ее место приняли основного работника. Произошло это после того, как сотрудница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Суд не стал восстанавливать совместительницу. Если у работницы ребенок младше трех лет, ее нельзя уволить по инициативе работодателя.
