Новости

УТВЕРЖДЕНЫ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЕРОЯТНОСТИ ПОТЕРИ СЛУХА, ВЫЗВАННОЙ ШУМОМ, У РАБОЧИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

28.01.2026
< 1 мин.
30

Методические рекомендации описывают методические подходы к расчету вероятности потери слуха, вызванной шумом, с учетом критериев оценки степени снижения слуха у работающих в шуме, а также в соответствии с документами по стандартизации.

Документ направлен на профилактику профессиональной патологии органа слуха на основе анализа и оценки вероятности профессиональной потери слуха, изучения зависимости «доза-эффект», определения стажевых групп риска и сроков развития профессиональной нейросенсорной тугоухости у рабочих промышленных предприятий.

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАРАНЕЕ ПРЕДОСТАВИТЬ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ЕЖЕГОДНОЙ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

28.01.2026
< 1 мин.
27

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель заранее предоставить перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда.

Ведомство напоминает, что организация и проведение обучения требованиям охраны труда регулируется разделом VI Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: СВОД ПРАВИЛ О НИЗКОВОЛЬТНЫХ ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ ОБНОВЛЕН

28.01.2026
< 1 мин.
29

МЧС утвердило новый СП 6.13130 о безопасности низковольтного оборудования. Он заменит действующие нормы 30 июня 2026 года.

Документ охватит все низковольтные электроустановки, в т.ч. наружные. Сейчас правила касаются лишь систем противопожарной защиты (СПЗ) зданий и сооружений.

Введут раздел с требованиями к низковольтным электроустановкам (не противопожарным).

С 23 ЯНВАРЯ ВНОСЯТСЯ ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕРЕЧНИ СТАНДАРТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ СОБЛЮДЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ЕАЭС «О ТРЕБОВАНИЯХ К СРЕДСТВАМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ПОЖАРОТУШЕНИЯ»

28.01.2026
< 1 мин.
31

Перечни дополнены рядом новых стандартов, многие стандарты исключены. В отношении отдельных стандартов установлено, что они применяются до 1 июля 2026 года.

Подробнее в документе: Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 24.12.2025 N 131

С 1 ЯНВАРЯ 2026 ГОДА ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ ИЗМЕНЕНИЕ N 1 К СВОДУ ПРАВИЛ СП 485.1311500.2020 «СИСТЕМЫ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ЗАЩИТЫ. УСТАНОВКИ ПОЖАРОТУШЕНИЯ АВТОМАТИЧЕСКИЕ. НОРМЫ И ПРАВИЛА ПРОЕКТИРОВАНИЯ»

28.01.2026
< 1 мин.
28

В частности, уточнены используемые термины и определения, положения об установках пожаротушения водой, пеной низкой и средней кратности.

Включены новые разделы — «Установки сдерживания пожара», «Установки пожаротушения автономные».

Закреплена методика огневых испытаний автоматических установок пожаротушения тонкораспыленной водой.

Подробнее в документе: Приказ МЧС России от 15.12.2025 N 1196

ТРЕБОВАНИЯ К ПРОЕКТИРОВАНИЮ УСТАНОВОК ПОЖАРОТУШЕНИЯ ПЕРЕСМОТРЕНЫ

28.01.2026
< 1 мин.
27

МЧС утвердило изменение N 1 к СП 485.1311500.2020 о проектировании автоматических установок пожаротушения (АУП). Новшества уже действуют.

Теперь документ распространяется и на огневые испытания АУП тонкораспыленной водой. Разработали методику их проведения. В ней отразили:

требования к видеосъемке, техсредствам и помещениям;
методы испытаний, порядок оценки результатов для разных групп помещений: 1 и 2, 3, 4.1 и 4.2, 5, 6 и 7;
схемы размещения пожарных извещателей.

УТВЕРЖДЕНО ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ОЦЕНКИ СООТВЕТСТВИЯ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, А ТАКЖЕ ПРОЦЕССОВ ИХ ПРОЕКТИРОВАНИЯ, ПРОИЗВОДСТВА, ЭКСПЛУАТАЦИИ, ХРАНЕНИЯ, ПЕРЕВОЗКИ, РЕАЛИЗАЦИИ И УТИЛИЗАЦИИ

28.01.2026
< 1 мин.
26

Положение устанавливает особенности оценки соответствия средств индивидуальной защиты населения в области гражданской обороны, разработанных либо модифицированных для защиты от бактериологических (биологических) агентов и радиоактивных материалов, которые могут быть использованы в военных целях, от токсичных химических веществ, используемых в химическом оружии, специально разработанных для них компонентов, а также процессов их проектирования, производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации.

КОНСУЛЬТАЦИИ

28.01.2026
< 1 мин.
21

Вопрос: Ограничено ли время прохождения работником периодического медицинского осмотра, на которое за ним сохраняется средний заработок? Вправе ли работодатель в ЛНА ограничить количество дней для прохождения медосмотра? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2026)

Вопрос: Сотруднику поручают в порядке совмещения функцию — управление транспортным средством.

СТАТЬИ

27.01.2026
< 1 мин.
16

Статья: Работник не прошел проверку по охране труда: действия работодателя (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 11)

Статья: Методические рекомендации по проведению аудита системы управления охраной труда в организации («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 12)

Статья: О целях, задачах, трудовых функциях и должностных обязанностях специалиста по охране труда в образовательной организации (Коренков Г.П.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 12)

Статья: Ведомственный контроль пожарной безопасности в образовательных организациях (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 12)

Статья: Организация безопасной работы по очистке крыш зданий от снега и наледи (Брызгалов М.Ф.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 12)

Статья: Положение об организации и ведении гражданской обороны в учреждении или на предприятии как основополагающий документ по гражданской обороне в организации (Ларин А.И.) («Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях», 2025, N 12)

С МОМЕНТА ОКОНЧАНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ ЕСТЬ МЕСЯЦ, ЧТОБЫ НАКАЗАТЬ РАБОТНИКА ЗА ПРОСТУПОК, СОЧЛИ СУДЫ

27.01.2026
< 1 мин.
16

В ходе служебного расследования выяснили, что сотрудник недобросовестно исполнял обязанности. Он нарушил в том числе положения локальных актов, договора о полной индивидуальной матответственности и трудового договора. Прежде специалист уже совершал дисциплинарные проступки. Работодатель утратил к нему доверие и уволил.

Первая инстанция сочла: работника наказали с нарушением срока.