Новости

СВЕДЕНИЯ ДЛЯ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО: СУД ОТМЕНИЛ ШТРАФ СФР ЗА ОПОЗДАНИЕ – ОН НЕ СДЕЛАЛ ПОВТОРНЫЙ ЗАПРОС

27.01.2026
< 1 мин.
17

Фонд 16 августа направил страхователю запрос на проверку сведений для выплаты пособия. Данные поступили 27 августа. Из-за нарушения срока организацию оштрафовали. Суды наказание не поддержали:

по Правилам получения СФР сведений, если в ответ на запрос страхователь не разместил данные, страховщик направляет ему в электронной форме информацию об этом и уведомление о подаче сведений;
при неразмещении сведений после получения уведомления фонд обязан направить информацию по почте;
фонд не доказал, что повторно направлял страхователю уведомления по электронным каналам связи и по почте.

ГАРАНТИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ПОСЛЕ ВОЗОБНОВЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ПРОЕКТ ПРИНЯТ В ПЕРВОМ ЧТЕНИИ

27.01.2026
< 1 мин.
14

Предлагают дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. Добавить хотят специалистов, которые вернулись в организацию, например, после военной службы по мобилизации. Отдавать им предпочтение понадобится, если у сотрудников равные производительность труда и квалификация.

Сейчас таким преимуществом наделены в том числе единственные кормильцы в семьях, инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества.

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: МИНТРУД ПОЯСНИЛ ПОРЯДОК РАСЧЕТА

27.01.2026
< 1 мин.
15

При определении среднего заработка работника с суммированным учетом рабочего времени используют средний часовой заработок (кроме случаев оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск).

Ведомство пояснило, что в расчет среднего заработка включают всю фактически начисленную зарплату и фактически отработанное время в расчетном периоде. Среди прочего учитывают время работы ночью, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также выплаты за работу в это время.

УЧЕТ В СТРАХОВОМ СТАЖЕ ОТПУСКОВ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ: ПРАВИТЕЛЬСТВО СНЯЛО ОГРАНИЧЕНИЯ

27.01.2026
< 1 мин.
16

С 2026 года в страховом стаже родителей станут учитывать время ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. С учетом поправок вырастет размер пенсии родителей, имеющих 5 и более детей.

Ранее уход за детьми засчитывали в стаж за период не более 6 лет.

СУДЫ НЕ СОГЛАСИЛИСЬ С УВОЛЬНЕНИЕМ РАБОТНИКА, КОТОРЫЙ НЕ ПРОШЕЛ ИСПЫТАНИЕ ИЗ-ЗА КОНФЛИКТА

27.01.2026
< 1 мин.
19

Сотрудника приняли с испытательным сроком. Он прошел стажировку и сдал по ней зачет. Однако на работника составили докладную записку, поскольку он неоднократно нарушал кодекс этики и служебного поведения. Это повлекло за собой конфликт с подчиненными. Из-за неудовлетворительного результата испытания сотрудника уволили.

Три инстанции сошлись во мнении: специалиста следует восстановить.

В ПРИКАЗЕ НЕ КОНКРЕТИЗИРОВАЛИ ПРОСТУПОК, НО СОСЛАЛИСЬ НА АКТ ПРОВЕРКИ – СУДЫ ОТМЕНИЛИ ВЗЫСКАНИЕ

27.01.2026
< 1 мин.
24

Работник нарушил трудовую дисциплину. Комиссия провела расследование и составила акт. На него работодатель сослался в приказе о выговоре, указал также, какие пункты должностной инструкции нарушил сотрудник. С наказанием тот не согласился и обратился в суд.

Три инстанции сочли, что порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушили.

АНО «НАРК» УТВЕРЖДЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ РЕДАКЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В НАИМЕНОВАНИЯХ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯХ К КВАЛИФИКАЦИИ В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ

27.01.2026
< 1 мин.
20

Приводятся в числе прочего уточненное наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации, уточненные положения профессионального стандарта и прочее.

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2030 г.

Документ: Приказ АНО НАРК от 14.01.2026 N 02/26-ПР

КОНСУЛЬТАЦИИ, СТАТЬИ

27.01.2026
< 1 мин.
21

Готовое решение: Как госслужащему декларировать доходы, расходы и имущество, а претенденту доходы и имущество (КонсультантПлюс, 2026)

Статья: Увольнение за прогул: всегда ли действия работодателя правомерны? (Суворова Т.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2026, N 1)

Статья: График отпусков: наболевшие вопросы (Галина Е.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2026, N 1)

Статья: Сроки ознакомления с локальными нормативными актами (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 10)

Статья: Конституционный Суд РФ о взыскании с работодателя процентов за задержку компенсации морального вреда (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 10)

Статья: Если сотрудники работают дистанционно (Переработка у удаленных сотрудников) (Новикова Т.) («Трудовое право», 2025, N 12)

Статья: Нелегальная занятость.

ДЕПУТАТЫ ХОТЯТ ВВЕСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО КОАП РФ ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К МАЙНИНГУ

27.01.2026
< 1 мин.
21

За добычу цифровой валюты там, где это запрещено, должностное лицо заплатит от 300 тыс. до 800 тыс. руб. или получит дисквалификацию от года до 2 лет. ИП грозит тот же штраф либо приостановка деятельности до 90 суток и в любом случае конфискация оборудования. Наказания для компаний те же, что и для ИП, но размер штрафа – от 1 млн до 2 млн руб.

ШТРАФ ЗА РЯД НАРУШЕНИЙ В СФЕРЕ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ ВЫРАСТЕТ – ПРОЕКТ ВНЕСЕН В ГОСДУМУ

27.01.2026
< 1 мин.
18

Согласно поправке, если оператор или компания, которая действует от его имени, не включит в договор об оказании услуг мобильной связи сведения об абоненте по отраслевым правилам, то получит штраф от 500 тыс. до 1 млн руб. Аналогично изменится наказание за внесение в договор недостоверных данных и ряд иных проступков (пп.