Студент-заочник представил справку-вызов на аттестацию в колледже. Поскольку учебное заведение было в другом городе, сотруднику пришлось лететь на самолете. Отправился он за 20 дней до аттестации. После работник просил дать ему компенсацию за проезд туда и обратно. Так как деньги не заплатили, он это оспорил.
Суды указали: основания для взыскания есть.
В договор с работником внесли положение о том, что при увольнении (в частности, по соглашению сторон) он получит компенсацию в размере 3-месячной средней зарплаты. Спустя пару лет с ним договорились расстаться именно по такому основанию. В соглашении эту выплату не указали. Поскольку ее не начислили, работник обратился в суд.
Кассация напомнила, что работодатель не может произвольно отказаться исполнять условия трудового договора.
СФР утвердил форму заявления, которое страхователь подает для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных. Приказ вступит в силу 26 апреля. Действующая форма ФСС утратит силу.
В заявление добавили поля, в которых надо указывать:
В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.
Подробнее в документе: Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407
Рекомендуем: Как уволить временного работника в связи с выходом основного
Как бюджетной организации уволить временного работника в связи с выходом основного
Статья: Самовольные отпуска (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)
Статья: Анализ трудовых споров при слияниях и поглощениях компаний (Евтеев Д.) («Трудовое право», 2024, N 3)
Статья: Новый порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2024, N 3)
Статья: Верховный суд выпустил разъяснения о компенсации морального вреда (Ачкасова Е., Сторчак В.) «Трудовое право», 2024, N 3)
Ведомство опубликовало таблицы соответствия КВР и аналитической группы подвида доходов бюджетов (АнГПДБ) с кодами КОСГУ. Добавили увязки для расчетов при распределении полномочий администратора доходов между подразделениями внутри ведомства и внутри юрлица. Так, КВР 801, 802 и подстатьи 191, 192 АнГПДБ в части операций по доходам можно относить на статьи 410 и 440 КОСГУ.
Минфин представил проект федерального стандарта с планом счетов бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений. Документ устанавливает обязательные общие требования к ведению бюджетными и автономными учреждениями бухгалтерского учета и содержит план счетов бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений, а также общие требования к применению этого плана счетов.
Согласно проекту, ведение бухучета бюджетными и автономными учреждениями осуществляется на соответствующих счетах аналитического учета Рабочего плана счетов бухгалтерского учета, формируемого бюджетным и автономным учреждениями в соответствии с новым стандартом.
Декларации (расчеты) проверяйте по контрольным соотношениям, чтобы их вовремя учли в совокупной обязанности на ЕНС. Уведомление о невозможности подачи документов в срок направляйте по обновленной форме. Об этих и других новшествах в обзоре.
Контрольные соотношения для деклараций и расчетов
Перед сдачей отчетности ее показатели проверяйте по новым контрольным соотношениям.
Минтруд скорректировал разъяснения о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к гостайне.
Для назначения надбавки в стаже работы в подразделении по защите гостайны нужно учитывать только документально подтвержденный период. Ведомство уточнило, что такой документ-справку по письменному запросу выдаст госорган (местные власти, организация, воинская часть), в котором работал или служил сотрудник.
В ТК хотят прописать, что не ниже МРОТ должна быть не зарплата в целом, а оклад.
Сейчас статьей 133 ТК установлено, что месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. При этом, согласно статье 129 ТК в состав зарплаты, среди прочего, включаются некоторые компенсационные и стимулирующие выплаты.