Новости

В статье анализируется ситуация, при которой предприятию необходимо по решению налогового органа выплатить значительную сумму недоимок по налогам, что может привести к банкротству. Автор высказывает парадоксальную на первый взгляд идею о том, что возбуждение уголовного дела – шанс сохранить бизнес. В рамках предварительного следствия и вероятного дальнейшего судебного разбирательства по нему возможности у налогоплательщика защитить свои права и доказать свою невиновность значительно выше, чем при апелляционном обжаловании решений налогового органа или рассмотрении налогового спора в арбитражном суде.

Читать далее…

Статья посвящена правовым аспектам, связанным с каршерингом. Авторы выделяют несоответствия положений договоров, применяемых российскими каршеринговыми компаниями, законодательству; указывают на необходимость регулирования подобных правоотношений на региональном и федеральном уровнях.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «К вопросу о каршеринге: правовые аспекты», Бубновская Т.А., Суворов Ю.Б.

В статье исследуются вопросы, касающиеся увольнения генерального директора из ликвидируемой организации. Подробно рассмотрены нюансы такого увольнения. Предложено регламентирование данного вопроса на локальном уровне.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Актуальные проблемы правотворческого процесса по вопросам о порядке прекращения трудовых отношений генерального директора при ликвидации юридического лица», Дербина А.В., Калинина И.И., Парахина И.А.

Устный договор заключают очно или с помощью средств связи, выражая волю словесно и не фиксируя в документах.

Заключение договора устно не требует лишних расходов, обычно это быстро и просто. Но важно, чтобы в вашем случае это допускалось законом и не нарушало установленных им ограничений. Так, по общему правилу юрлицам нельзя совершать договоры между собой устно.

Читать далее…

Любой руководитель, несомненно, считает делегирование полномочий крайне полезным умением, но далеко не каждый им владеет и эффективно его применяет. Между тем успешное делегирование позволяет оптимизировать рабочие процессы, повысить квалификацию сотрудников, создать кадровый резерв, да и сам руководитель может выиграть – сэкономить время, отточить управленческие навыки. Как получить этот, а не противоположный результат?

Читать далее…

«Работодатель тайно, по удаленному доступу зашел в предоставленный мне для работы персональный компьютер и проверил содержание папок и файлов на жестком диске. Далее, использует полученную информацию в суде по трудовому спору. Правомерны ли действия работодателя? И если нет, то какую ответственность он за это несет?»

Подробнее см.

Читать далее…

«Вправе ли работодатель издать приказ о правилах строгого дресс-кода? Обязан ли он обеспечить работников одеждой, соответствующей требованиям?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.

«Вправе ли новый генеральный директор отменить приказ предыдущего генерального директора о наложении дисциплинарного взыскания на работника (именно отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания, а не издать приказ о снятии дисциплинарного взыскания)?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.

«Будет ли новый генеральный директор нести ответственность за неполные выплаты зарплаты, которые были допущены при предыдущем генеральном директоре?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.

«Правомерно ли удержать с менеджера по рекламе при увольнении не полученные работодателем доходы от рекламодателей?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.