Центр оперативного консультирования

Новости

Рост числа несчастных случаев на производстве: обновленный индикатор риска с 15 марта 2025 года

Минтруд решил уточнить условия, при которых рост количества несчастных случаев с легкими последствиями считают индикатором риска. Таким индикатором станут признавать увеличение числа указанных случаев за квартал по отношению к аналогичному периоду предыдущего года с учетом среднесписочной численности организации:

  • минимум на 2 случая, когда в компании не больше 50 человек;
  • на 3 – не больше 100;
  • на 4 – не больше 500;
  • на 5 – не больше 1 тыс.;
  • на 6 – не больше 5 тыс.;
  • на 7 – не больше 10 тыс.;
  • на 8 – более 10 тыс.

Читать далее…

Роструд: внешний совместитель обязан пройти медосмотр, даже если уже сделал это на основной работе

Специалист должен проходить обязательный медосмотр как на основном месте, так и на работе по внешнему совместительству. Это разъяснение ведомство дало для ситуации, когда обе должности сотрудника требуют оценки состояния здоровья (например, для работы в организациях пищевой промышленности).

Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.

Читать далее…

Какие выплаты гарантированы работникам вредных производств

Минтруд уточнил, какие выплаты гарантированы работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда.

Ведомство напоминает, что статья 147 ТК РФ гарантирует работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4), повышенный размер оплаты труда, минимальный размер которого составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Читать далее…

Промышленная безопасность: заработал новый порядок внесения деклараций и заключений в госреестры

Ростехнадзор утвердил регламенты, которые определяют, как и когда декларации и заключения экспертизы промбезопасности размещают в соответствующих госреестрах, исправляют ошибки в реестровых записях и др. Приказы вступили в силу 22 февраля.

Новшества обусловлены поправками к Закону о промбезопасности, которые заработали 1 марта. Срок для отражения в реестре таких документов, подаваемых в электронном виде, ограничили 3 рабочими днями (до этого было 5 рабочих дней).

Читать далее…

Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который уволился после несчастного случая

С сотрудником произошел несчастный случай на производстве. После он решил уйти по собственному желанию. Поскольку специалиста обучили за счет работодателя, а срок отработки по договору еще не истек, то организация через суд потребовала возместить расходы. Сотрудник же подал встречный иск о компенсации морального вреда из-за несчастного случая.

Апелляция и кассация сочли, что работник платить не обязан, поскольку уволился по уважительной причине.

Читать далее…

Роструд: внешний совместитель обязан пройти медосмотр, даже если уже сделал это на основной работе

Специалист должен проходить обязательный медосмотр как на основном месте, так и на работе по внешнему совместительству. Это разъяснение ведомство дало для ситуации, когда обе должности сотрудника требуют оценки состояния здоровья (например, для работы в организациях пищевой промышленности).

Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.

Читать далее…

Страхователь направил сведения в СФР с опозданием из-за технического сбоя – суды отменили штраф

Фонд оштрафовал организацию за то, что та не передала в 3-дневный срок сведения для назначения пособия по больничному. Страхователь оспорил штраф: он направил данные в день получения запроса.

Суды наказание отменили. Обязанность страхователя разместить сведения связана с датой получения запроса, а не его направления. В данном случае срок нарушен не по вине страхователя, а из-за технического сбоя:

  • организация направила сведения в день получения запроса – 21 декабря.

Читать далее…

В новой редакции изложены некоторые положения перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Согласно внесенным изменениям, таким индикатором будет являться в числе прочего увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года (при увеличении количества произошедших несчастных случаев на производстве с легкими последствиями в текущем периоде на 2 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 50 человек, на 3 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 50 человек, но не превышает 100 человек, на 4 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 100 человек, но не превышает 500 человек, на 5 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 500 человек, но не превышает 1000 человек, на 6 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 1000 человек, но не превышает 5000 человек, на 7 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 5000 человек, но не превышает 10000 человек, на 8 и более несчастных случаев на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 10000 человек).

Читать далее…