С 1 сентября 2025 года устанавливаются нормативы противопожарного обустройства лесов
- 13.05.2025
- < 1 мин.
- 27
Приводятся нормативы для зоны притундровых лесов и редкостойной тайги, таежной зоны, лесостепной зоны и прочее.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2031 года.
Подробнее в документе: Приказ Минприроды России от 09.04.2025 N 184
Доплата за вредные условия труда: Минтруд указал на нюанс расчета
- 13.05.2025
- < 1 мин.
- 32
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда. Такая работа занимала не более половины смены. Организация не могла определить, как рассчитывать доплату. Она не понимала, нужно ли учитывать надбавку ко всей смене или только к фактически отработанному времени во вредной среде.
С 1 сентября 2025 г. применяются обновленные особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах некоторых категорий медицинских работников
- 13.05.2025
- < 1 мин.
- 33
С 1 сентября 2025 г. применяются обновленные особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах некоторых категорий медицинских работников, в том числе оказывающих скорую медицинскую помощь, осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры, оказывающих медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами.
Приводится перечень медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда.
Вправе ли работодатель не принимать заявление о досрочном выходе из декрета до прохождения работником медосмотра
- 13.05.2025
- < 1 мин.
- 26
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не принимать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до прохождения работником обязательного периодического медосмотра.
Ведомство напоминает, что статьи 214, 215 и 220 ТК РФ устанавливают для определенных категорий работников обязанность прохождения, в том числе периодических медосмотров, а для работодателя — обязанность обеспечить прохождение работниками этих медосмотров.
Документы ведомств
- 13.05.2025
- < 1 мин.
- 26
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 27.03.2025 N 7 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.5.4116-25 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению работ с метанолом» (вместе с «СП 2.2.5.4116-25. Санитарные правила…») (Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2025 N 82015)
Консультации
- 13.05.2025
- < 1 мин.
- 25
Вопрос: Какие требования охраны труда должны соблюдаться при работе на складе, в том числе при складировании материалов? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)
Статьи
- 13.05.2025
- < 1 мин.
- 26
Обзор: «Важные новости для специалиста по нормативно-техническим актам за апрель»
Статья: Травма во время обеда — несчастный случай на производстве? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 9)
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.02.2025 N 14-6/ООГ-1047 <Как и где можно предусмотреть оплату питания работникам> (Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2025, N 7)
Статья: Отдельные особенности организации объектовых добровольных пожарных подразделений (Попков Д.В., Шеншин В.М., Перегудова Н.В.) («Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право», 2025, N 1)
Прием на работу перед декретом: выплату пособия по уходу за ребенком суд признал правомерной
- 12.05.2025
- < 1 мин.
- 29
При камеральной проверке СФР решил, что сотруднице необоснованно выплатили пособие по уходу за ребенком. Ее приняли на работу формально. Фонд выяснил, например, такие факты:
- трудовой договор заключили за 10 дней до начала отпуска по беременности и родам;
- на время отпуска на место работницы никого не приняли;
- работодатель и сотрудница аффилированы (ИП – отец ее ребенка);
- страхователь добровольно возместил пособие по беременности и родам, получив требование фонда.
Управление автомобилем не может входить в обязанности работника, если он не водитель, указал Роструд
- 12.05.2025
- < 1 мин.
- 27
Вождение ТС относится к функциям водителя. Тот, кто занимает иную должность, такую обязанность выполнять не может. Сотрудник должен делать только ту работу, которая связана с его трудовой функцией.
Документ: Письмо Роструда от 18.04.2025 N ПГ/06726-6-1
Рекомендуем: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
Какие есть особенности работы водителей автомобилей бюджетной организации
Увольнение «день в день»: кассация сочла, что сотрудник не мог оценить последствия потери работы
- 12.05.2025
- < 1 мин.
- 25
Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства.
Две инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели, но кассация с ними не согласилась. При увольнении «день в день» сотрудник не мог в том числе оценить последствия подачи заявления, осознанно выразить истинную волю на увольнение.