1 марта вводится ГОСТ по пожарной безопасности
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 16
Стандарт 2010 года о процедурах управления пожарными рисками на предприятии — «ГОСТ Р 51901.10-2009/ISO/TS 16732:2005. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Процедуры управления пожарным риском на предприятии» (утв. и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 15.12.2009 N 1242-ст) — с 1 марта 2025 года утратил силу.
Его заменили на ГОСТ Р ИСО 16732-1-2024.
Консультации
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 16
Вопрос: Какие правила по охране труда должны соблюдаться при работе с подъемными сооружениями? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)
Вопрос: В течение какого времени должна назначаться проверка знаний в Ростехнадзоре после подачи заявления? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
Статьи
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 21
Статья: Рекомендации по управлению профессиональными рисками в образовательных организациях (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 1)
Статья: Система управления охраной труда в организации: цели, структура, порядок функционирования (Гущин Г.В.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 1)
Статья: Правила разработки и оформления инструкций по охране труда (Ларин А.И.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 1)
Статья: Нарушение требований охраны труда — повод к снижению премии?
Обновлен перечень должностей служащих Банка России, при приеме на которые и при замещении которых необходимо представлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 15
Настоящее Указание вступает в силу со дня его официального опубликования. Со дня вступления в силу настоящего Указания признано утратившим силу Указание Банка России от 3 октября 2022 года N 6289-У.
Документ: Указание Банка России от 13.01.2025 N 6990-У
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили – суды не поддержали работодателя
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 14
Сотрудника уволили по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять приняли на работу. Новый трудовой договор заключили на определенный срок, который позже продлили. К
огда он истек, пенсионера уволили. Он оспорил действия организации.
Апелляция и кассация сочли, что прием работника по срочному трудовому договору и увольнение в связи с окончанием его действия незаконны.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2025 года
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 18
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном и ежегодном отпусках, выдаче документов работнику, премировании, явке в отдел кадров и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли сократить учебный отпуск?
Учебный отпуск меньшей длительности, чем указано в справке-вызове, закону не соответствует.
Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 20
Сотрудник, уволенный из организации 27 сентября 2023 года, устроился к новому работодателю 29 сентября 2023 года. С 9 по 16 октября 2023 года он болел. Организация получила данные о закрытии больничного и направила в фонд реестр для выплаты пособий. В графе с условиями начисления она указала код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения).
До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 11
У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.
В ТК РФ уточнили: по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.
Это основание нельзя применять при приеме руководителя структурного подразделения.
Статьи и консультации
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 14
Статья: Срок трудового договора после его истечения продлевать нельзя (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 2)
Статья: Нужно ли совместителю работать два года, чтобы оплатили больничный? (Мокрецов О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 2)
Статья: РСВ и персонифицированные сведения на членов ревизионной комиссии, если нет выплат (Солнцева М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 2)
Статья: Борьба с нелегальной занятостью.
Право принимать заочно любые решения собрания акционеров с 1 марта: какие АО получат эту возможность
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 15
Чтобы до конца 2025 года общее собрание акционеров могло принимать решения только заочным голосованием (без заседания) независимо от требований Закона об АО, компания должна отвечать 1 из критериев:
- быть в перечне тех, кто вправе сам определять состав (объем) информации к раскрытию или предоставлению;
- быть в списке стратегических АО;
- быть дочерним либо зависимым юрлицом стратегического АО и работать в регионах, где ввели максимальный или средний уровень реагирования;
- быть эмитентом акций, которые по указу президента находятся под временным управлением;
- быть в числе организаций, которые созданы для выполнения задач, поставленных перед правительством, и иметь более 500 тыс.