Страхование от несчастных случаев: уточнены правила установления скидки и надбавки к тарифу взносов
- 10.02.2025
- < 1 мин.
- 29
С 7 февраля 2025 года в правила вносят, в частности, такие корректировки:
- исключают уточнение о том, что заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм страхователи направляют в фонд по месту своей регистрации;
- предусматривают, что решение об установлении (отказе в установлении) скидки или надбавки, а также решение об отмене скидки можно обжаловать в вышестоящем органе или в суде.
Создание рабочих мест для инвалидов: СФР напомнил, что работодатели могут компенсировать расходы
- 10.02.2025
- < 1 мин.
- 29
Фонд выделяет российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для инвалидов. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат – до 200 тыс. руб. по одному рабочему месту.
Декларация по налогу на имущество организаций за 2024 год: важные изменения для бухгалтера
- 10.02.2025
- < 1 мин.
- 29
Декларацию нужно сдать не позднее 25 февраля 2025 года. Форму, порядок ее заполнения, а также формат подачи обновили. Изменения незначительные. Например, в титульном листе убрали строку, в которой указывали наименование организации – представителя налогоплательщика. Об этом и не только расскажем в обзоре.
- Кто и куда сдает декларацию по налогу на имущество
- Новая форма декларации по налогу на имущество
- Срок сдачи декларации по налогу на имущество за 2024 год
- Как заполнить декларацию по налогу на имущество
- Как бюджетной организации заполнить и сдать декларацию по налогу на имущество
Подробнее в документе: Новостная лента для бухгалтера Декларация по налогу на имущество организаций за 2024 год: важные изменения для бухгалтера
Статистические данные: Росстат уточнил адресные строки и перечень респондентов многих форм
Минтруд: при расчете среднего заработка не учитывают плату за работу в выходные дни в командировке
- 10.02.2025
- < 1 мин.
- 28
При исчислении среднего заработка не учитывают суммы, начисленные за период, за который работнику сохранялся средний заработок. Поэтому плату за работу в выходной и нерабочий праздничный день, которую начислили за время в командировке, не включают в расчет среднего заработка.
Минтруд также указал, что ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные гарантии и меры соцподдержки.
Расчет среднего заработка: Минтруд хочет обновить правила
- 10.02.2025
- < 1 мин.
- 29
На публичное обсуждение вынесли проект с новым порядком исчисления средней зарплаты. Предполагается, что изменения заработают 1 сентября 2025 года.
При расчете среднего заработка предлагают из расчетного периода исключать время, когда работник был в командировке, а также начисленные в этот период суммы. Это правило надо применять и тогда, когда отработанное в командировке время пришлось на выходные или праздничные дни (п.
Справка о среднем заработке для пособия по безработице: Минтруд обновил форму
- 10.02.2025
- < 1 мин.
- 29
С 11 февраля 2025 года используют новую форму справки о среднем заработке для пособия по безработице. Действующая форма утратит силу.
Изменения технические. Для ИНН и КПП работодателя предусмотрели отдельные строки. Строку «Адрес места жительства» переименовали в «Адрес регистрации по месту жительства (пребывания)».
Туристический налог: ФНС уточнила нюансы заполнения раздела 2 декларации
- 10.02.2025
- < 1 мин.
- 30
В разделе 2 отражают сведения об объектах обложения и расчет налога. Служба обратила внимание на такие моменты:
- при оказании услуг по временному проживанию физлиц в средствах размещения, которые признают включенными в реестр классифицированных средств размещения из-за подачи сведений о них, в строке 001 проставляют нули;
- если местные (региональные) власти установили ставку на каждый месяц налогового периода, по средству размещения заполняют требуемое количество разделов 2.
Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией
- 10.02.2025
- < 1 мин.
- 30
Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.
Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ.
Подробнее в документе: Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26659-6-1