Архив новостей

Страхование от несчастных случаев: уточнены правила установления скидки и надбавки к тарифу взносов

С 7 февраля 2025 года в правила вносят, в частности, такие корректировки:

  • исключают уточнение о том, что заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм страхователи направляют в фонд по месту своей регистрации;
  • предусматривают, что решение об установлении (отказе в установлении) скидки или надбавки, а также решение об отмене скидки можно обжаловать в вышестоящем органе или в суде.

Читать далее…

Создание рабочих мест для инвалидов: СФР напомнил, что работодатели могут компенсировать расходы

Фонд выделяет российским компаниям субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для инвалидов. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат – до 200 тыс. руб. по одному рабочему месту.

Читать далее…

Декларация по налогу на имущество организаций за 2024 год: важные изменения для бухгалтера

Декларацию нужно сдать не позднее 25 февраля 2025 года. Форму, порядок ее заполнения, а также формат подачи обновили. Изменения незначительные. Например, в титульном листе убрали строку, в которой указывали наименование организации – представителя налогоплательщика. Об этом и не только расскажем в обзоре.

  • Кто и куда сдает декларацию по налогу на имущество
  • Новая форма декларации по налогу на имущество
  • Срок сдачи декларации по налогу на имущество за 2024 год
  • Как заполнить декларацию по налогу на имущество
  • Как бюджетной организации заполнить и сдать декларацию по налогу на имущество

Подробнее в документе: Новостная лента для бухгалтера Декларация по налогу на имущество организаций за 2024 год: важные изменения для бухгалтера

Статистические данные: Росстат уточнил адресные строки и перечень респондентов многих форм

Адресную часть ряда форм дополнили словами «(полный перечень категорий респондентов приведен в указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения)». Изменения затронули 77 форм, в частности:

Читать далее…

Минтруд: при расчете среднего заработка не учитывают плату за работу в выходные дни в командировке

При исчислении среднего заработка не учитывают суммы, начисленные за период, за который работнику сохранялся средний заработок. Поэтому плату за работу в выходной и нерабочий праздничный день, которую начислили за время в командировке, не включают в расчет среднего заработка.

Минтруд также указал, что ТК РФ не ограничивает работодателей в праве устанавливать работникам дополнительные гарантии и меры соцподдержки.

Читать далее…

Расчет среднего заработка: Минтруд хочет обновить правила

На публичное обсуждение вынесли проект с новым порядком исчисления средней зарплаты. Предполагается, что изменения заработают 1 сентября 2025 года.

При расчете среднего заработка предлагают из расчетного периода исключать время, когда работник был в командировке, а также начисленные в этот период суммы. Это правило надо применять и тогда, когда отработанное в командировке время пришлось на выходные или праздничные дни (п.

Читать далее…

Справка о среднем заработке для пособия по безработице: Минтруд обновил форму

С 11 февраля 2025 года используют новую форму справки о среднем заработке для пособия по безработице. Действующая форма утратит силу.

Изменения технические. Для ИНН и КПП работодателя предусмотрели отдельные строки. Строку «Адрес места жительства» переименовали в «Адрес регистрации по месту жительства (пребывания)».

Читать далее…

Туристический налог: ФНС уточнила нюансы заполнения раздела 2 декларации

В разделе 2 отражают сведения об объектах обложения и расчет налога. Служба обратила внимание на такие моменты:

  • при оказании услуг по временному проживанию физлиц в средствах размещения, которые признают включенными в реестр классифицированных средств размещения из-за подачи сведений о них, в строке 001 проставляют нули;
  • если местные (региональные) власти установили ставку на каждый месяц налогового периода, по средству размещения заполняют требуемое количество разделов 2.

Читать далее…

Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией

Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.

Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ.

Подробнее в документе: Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26659-6-1

Рубрики