Несовершеннолетние смогут работать по выходным на летних каникулах: закон опубликован
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 32
С 1 сентября 2025 года работодателям разрешат привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Для работы в выходные и праздники потребуются письменные согласия:
- самого несовершеннолетнего;
- одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет;
- органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если ребенок, например, сирота.
Поправки к ТК РФ о расширении права на отпуск за свой счет вступили в силу
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 34
Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников. Условие – наличие медзаключения.
Отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году теперь могут взять:
- дети погибших военнослужащих и других сотрудников (ранее он был положен только родителям и супругам);
- родители, супруги и дети погибших добровольцев.
Доплата за работу в ночное время: минимальная надбавка действует до сентября 2031 года
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 33
Размер обязательной надбавки за работу в ночное время – 20% от оклада – правительство сохранило до 1 сентября 2031 года.
Исходя из нее должны рассчитывать оплату труда в ночное время, с 22.00 до 6.00. Это минимум, который обязаны доплатить.
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 года.
Нельзя включать в график сменности сверхурочную работу, напомнил Роструд
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 33
Графики сменности, как правило, применяют при суммированном учете рабочего времени. Нужно организовать процесс так, чтобы длительность работы не превышала норму за учетный период. Ведомство указало, что отражать в графике сверхурочную работу неправомерно.
Отметим, подобные разъяснения Роструд уже давал.
Документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03285-6-1
Рекомендуем: Как составить график работы при сменном режиме
Статьи и консультации
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 34
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)
Статья: Увольнение во время учебного отпуска (Руденко Е.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)
Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности (Матвейчук Т.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)
Статья: Использование дня «отгула» по частям (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)
Статья: Перезаключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности при переводах работников (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)
Статья: Споры об оформлении дубликата трудовой книжки после смены фамилии работника (Ливена С.В., Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)
Статья: Чек-лист обязательных условий трудового договора (Келин Д.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 3)
Статья: Нумерация трудовых договоров: правила и рекомендации (Габолаев Г.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 3)
Статья: Новые правила выплаты компенсации за неиспользованные отгулы («Практическая бухгалтерия», 2025, N 3)
Статья: Оплачиваемый отпуск при срочном трудовом договоре (Габолаев Г.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 3)
Статья: Четыре новых разъяснения об испытательном сроке («Практическая бухгалтерия», 2025, N 3)
Статья: Ежегодная индексация заработной платы — право или обязанность работодателя?
Участвовать в возбуждении и рассмотрении дел по КОАП РФ будет проще – закон опубликован
- 14.04.2025
- 2 мин.
- 36
Участники дел смогут направлять и получать любые процессуальные документы в цифре. Бумажный формат останется альтернативным. Станет больше возможностей для удаленного участия в производстве. Новшества вступят в силу с 1 июля 2025 года, но применяться будут с появлением техвозможности. Подробнее в обзоре.
Подача документов в электронном виде
Подать документы в суды и органы можно будет через Госуслуги или систему межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).
Бизнес сможет чаще уплачивать ряд штрафов со скидкой 50% – проект внесен в Госдуму
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 32
Льготу по многим штрафам хотят распространить на случаи, когда государство выявляет нарушения при любом контроле или надзоре. Речь идет о наказании по КоАП РФ за несоблюдение требований к предпринимательской и другой экономической деятельности. Новшество заработает через 10 календарных дней после опубликования закона.
Изменение подготовили с подачи КС РФ.
Обязательный контроль крупных денежных операций: проект об изменении их списка прошел Госдуму
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 34
Из перечня операций, которые нужно контролировать по «антиотмывочному» закону, хотят исключить внесение физлицом наличных в уставный капитал. То же коснется получения физлицом наличных по чеку на предъявителя, если чек выдал нерезидент. Речь идет об операциях на сумму минимум 1 млн руб. (пп. «а» п. 1 ст.
Микрозаймы и потребительские кредиты: поправки об улучшении условий для заемщиков внесены в Госдуму
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 35
Предельную сумму основного долга компании или ИП по микрозаймам перед одной МФО планируют увеличить до 15 млн руб. (абз. 2 пп. «а» п. 1 ст. 1 проекта). Пока ограничение – 5 млн руб.
По договорам потребзайма и полученным правам (требованиям) по ним МФО будут не вправе заключать (абз.
Новые меры против навязывания дополнительных услуг и товаров заработают с 1 сентября 2025 года
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 31
Продавцам, владельцам агрегаторов и исполнителям запретят проставлять автоматические отметки о согласии потребителя на платное предоставление дополнительных товаров, работ или услуг. Также уточнят, что нельзя (абз. 8 п. 2 ст. 1 закона):
- выражать за потребителя согласие в другом виде;
- создавать условия, которые предполагают, что он изначально подтверждает намерение купить дополнительные товары, работы либо услуги.