Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта – суды нарушений не увидели
- 07.07.2025
- < 1 мин.
- 40
Сотрудник ушел по соглашению сторон. После через суд потребовал премировать его за реализацию проекта наравне с остальными коллегами. Он счел, что положение о премировании носит дискриминационный характер, поскольку позволяет не начислять стимулирующие выплаты тем, кто уволен на момент издания приказа (кроме, например, специалистов, которые перешли на работу в аффилированные общества).
Неподача уведомления о прекращении права на пособие не основание взыскивать переплату, решил суд
- 07.07.2025
- < 1 мин.
- 43
Страхователь подал в СФР сведения для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фонд произвел выплаты. Позднее он установил, что застрахованный уволился. Однако работодатель уведомление об утрате права на пособие не подал. Фонд потребовал вернуть переплату. Организация этого не сделала, и СФР обратился в суд.
Суды защитили страхователя:
- он подал форму ЕФС-1, в которой указал сведения об увольнении работника;
- у фонда был доступ ко всем данным, представленным организацией;
- СФР не проверил, прекращены ли трудовые отношения, до выплаты пособия;
- после того, как фонд получил отчет ЕФС-1, он мог уточнить статус застрахованного и прекратить выплату.
Роструд разъяснил, когда оформлять наставничество не нужно
- 07.07.2025
- < 1 мин.
- 36
В трудовую функцию специалиста, например руководителя, может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. Ведомство отметило, что в этом случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников.
Документ: Письмо Роструда от 07.05.2025 N ПГ/08381-6-1
Рекомендуем: Как установить наставничество в организации
Суды не согласились с увольнением беременной, которая не подала заявление о продлении срока договора
- 07.07.2025
- < 1 мин.
- 39
Действие трудового договора с беременной не стали продлевать, потому что она не попросила этого сделать и не представила справку из медорганизации. Работницу уволили во время больничного. Она обратилась в суд.
Апелляция и кассация сошлись во мнении: увольнение незаконно, трудовой договор следует продлить до окончания отпуска по беременности и родам.
Важные новости для специалиста по кадрам за июнь
- 07.07.2025
- 2 мин.
- 39
Опубликовали поправки к ТК РФ о премиях. Обновлен общероссийский классификатор профессий и должностей. Роструд дал разъяснения об ознакомлении с локальными актами при повторном приеме на работу. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Изменения законодательства
В ТК РФ закрепили, в частности, ограничение на снижение стимулирующих выплат из-за дисциплинарных взысканий.
Суды поддержали увольнение совместителя, хотя он не получил уведомление на почте во время болезни
- 07.07.2025
- < 1 мин.
- 39
Организация нашла основного работника на должность совместителя. Уведомление о расторжении трудового договора направила ему в том числе по почте. Совместитель не получил его, сославшись на больничный. Увольнение он оспорил.
Апелляция и кассация встали на сторону организации. Процедуру увольнения она не нарушила. Больничный подтверждает лишь освобождение от труда.
Праздники и перенос выходных в 2026 году: Минтруд подготовил проект
- 07.07.2025
- < 1 мин.
- 36
Планируют перенести выходной на 9 января, чтобы в связи с новогодними каникулами отдыхать 12 дней подряд. Хотят также сделать днем отдыха 31 декабря 2026 года (четверг). Это возможно благодаря переносу выходных с 3 и 4 января (суббота и воскресенье).
С учетом перестановок отдыхать сможем:
- с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года;
- с 21 по 23 февраля;
- с 7 по 9 марта;
- с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;
- с 12 по 14 июня;
- 4 ноября;
- 31 декабря 2026 года.
Статьи и консультации
- 07.07.2025
- < 1 мин.
- 38
Статья: Уход за мамой — уважительная причина отсутствия на работе? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 19)
Статья: Отсутствие в офисе = прогул? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 19)
Статья: Можно ли занять работой по совместительству выходные дни? (Забродина С.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 19)
Статья: Предоставляется ли отгул за работу в выходной авансом?
Изложена позиция Росреестра по вопросу перехода права собственности на земельную долю в случае ликвидации юридического лица по решению его учредителей
- 07.07.2025
- < 1 мин.
- 40
Отмечается, что ограничения оборота земельных долей, установленные пунктом 1 статьи 12 Федерального закона «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», не распространяются на случай перехода права собственности на земельную долю учредителю добровольно ликвидируемого юридического лица.
Подробнее в документе: <Письмо> Росреестра от 23.06.2025 N 14-6114-ТГ/25
Обеспечительные меры третейского суда: Минюст предложил ввести правила выдачи исполнительного листа
- 07.07.2025
- < 1 мин.
- 42
Согласно поправкам к АПК РФ сторона третейского спора, в чью пользу в России приняты обеспечительные меры, сможет обратиться в государственный суд за их принудительным исполнением. Это касается экономических споров, которые разрешают при постоянно действующих арбитражных учреждениях (с. 5 проекта).
Заявление о выдаче исполнительного листа позволят подать в любой момент до окончания рассмотрения дела в третейском суде.