Формы документов
- 22.10.2024
- < 1 мин.
- 28
Форма: Инструкция по охране труда для врача-вирусолога («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Форма: Инструкция по охране труда для медицинской сестры перевязочной («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Форма: Инструкция по охране труда для медицинской сестры палатной (постовой) («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Обновлены методические рекомендации по подбору рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам с учетом нарушенных функций организма и ограничений их жизнедеятельности
- 21.10.2024
- < 1 мин.
- 29
Рекомендации содействуют координации работы специалистов органов службы занятости, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, работодателей и учреждений реабилитации инвалидов по созданию условий для эффективного содействия трудоустройству инвалидов.
Настоящие рекомендации не ограничивают возможность трудоустройства инвалидов по любым профессиям и должностям в зависимости от индивидуальных потребностей, возможностей и квалификации каждого инвалида.
Проект об особенностях предоставления труда персонала другим работодателям внесен в Госдуму
- 21.10.2024
- < 1 мин.
- 30
Предложили изменить главу ТК РФ о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Часть норм перенесут из ст. 18.1 Закона о занятости, который утратит силу с 1 января 2025 года.
Хотят установить среди прочего порядок предоставления персонала работодателями – не частными агентствами занятости.
Как отдыхаем и работаем в связи с праздником в ноябре
- 21.10.2024
- < 1 мин.
- 32
День народного единства (4 ноября) в этом году выпал на понедельник. Перед ним субботу 2 ноября сделали рабочей. Она будет короткой: сотрудников нужно отпустить на час раньше.
Выходит, в связи с праздником отдохнем только два дня: 3 и 4 ноября.
С 1 января 2025 года МРОТ может вырасти более чем на 3 тыс. Руб. – проект принят в первом чтении
- 21.10.2024
- < 1 мин.
- 30
Со следующего года минимальную зарплату планируют увеличить до 22 440 руб. Сейчас она составляет 19 242 руб.
Документ: Проект Федерального закона N 727324-8
Юрфирма не могла не знать о последствиях задержки трудовой книжки – суд взыскал компенсацию
- 21.10.2024
- < 1 мин.
- 29
Сотруднику после увольнения не выдали трудовую книжку. Работодатель не отвечал на его запросы, поэтому он обратился в суд. Три инстанции указали, что документ нужно вернуть, однако их мнения о компенсации за его задержку разделились.
Апелляция и кассация взыскали такую выплату, хотя специалист и не доказал, что без трудовой книжки его не принимали на работу.
Суды: перенос дат перечисления зарплат нельзя считать изменением организационных условий труда
- 21.10.2024
- < 1 мин.
- 29
В компании решили скорректировать даты выплаты зарплат, в частности, из-за оптимизации кадрового центра, увеличения числа работников. Специалисту вручили уведомление и предложили подписать допсоглашение к трудовому договору. За отказ работать в новых условиях его уволили.
Апелляция и кассация не поддержали компанию. Нельзя расценивать перенос дат перечисления зарплат как изменение организационных или технологических условий труда.
ВС РФ напомнил: с гендиректора общества можно взыскать убытки за увеличение им себе зарплаты
- 21.10.2024
- < 1 мин.
- 31
С гендиректора медцентра взыскивали переплату им себе вознаграждения на сумму более 20 млн руб. Первая инстанция удовлетворила иск общества в этой части, апелляция и кассация отказали.
ВС РФ указал: руководитель компании не вправе без согласия вышестоящего органа управления увеличить себе зарплату. Устав этот вопрос относит к компетенции единственного участника общества.
Статьи и консультации
- 21.10.2024
- < 1 мин.
- 30
Статья: Можно ли «лишать» работника премии, если он не ознакомлен с приказом о взыскании? (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 7)
Статья: Перемещение работников на другую работу: защищаем интересы работодателя (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 7)
Статья: Пропорциональные отпуска для работающих по трудовым договорам сроком менее 1 года.
Новый подход к исчислению срока обжалования постановлений по делам об АП принят в третьем чтении
- 21.10.2024
- < 1 мин.
- 33
Привлечение к ответственности подать жалобу на постановление можно будет в течение 10 календарных дней с даты вручения или получения его копии. Изменение вступит в силу со дня опубликования закона.
Сейчас срок исчисляют в сутках. Из-за этого ВС РФ отмечал: последний день периода, который истекает в нерабочий день, не переносят.