В графе 9 подраздела 1.1 ЕФС-1 можно указать даты как начала, так и окончания договора, пояснил суд
- 15.07.2024
- < 1 мин.
- 32
Страхователь из-за окончания ГПД по нескольким застрахованным направил в фонд ЕФС-1. В графе 9 раздела «Основания» отразил дату заключения договора. Фонд пояснил, что нужно приводить дату прекращения договора. Страхователь подал корректировку. Фонд признал первоначальные сведения недостоверными, поскольку данные не были представлены вовремя.
Должностные инструкции: работодатель сам определяет правила оформления, напомнил Минтруд
- 15.07.2024
- < 1 мин.
- 33
ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения. Ведомство полагает, что документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.
Отметим, подобную рекомендацию уже давал Роструд.
Документ: Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817
Рекомендуем: Как составить должностные инструкции
Порядок компенсации за работу в выходные и праздники в ТК РФ: проект принят в первом чтении
- 15.07.2024
- < 1 мин.
- 33
При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере. Такую гарантию хотят закрепить в ТК РФ.
Могут также уточнить, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник.
Приказ об увольнении отменили в последний рабочий день – суды нарушений не увидели
- 15.07.2024
- < 1 мин.
- 33
Сотрудника уволили за неоднократный проступок. С приказом ознакомили утром и отдали трудовую книжку. Он продолжил трудиться, но почувствовал себя плохо и ушел. В тот же день работодатель счел увольнение ошибочным и отменил приказ. Поскольку специалиста на месте уже не было, его уведомили по телефону и направили сведения по почте.
АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения
- 15.07.2024
- < 1 мин.
- 33
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Документ: Приказ АНО НАРК от 04.06.2024 N 73/24-ПР
Дополнительно: АНО НАРК утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации торговой, внешнеторговой и по отдельным видам предпринимательской и экономической деятельности (Приказ АНО НАРК от 04.07.2024 N 87/24-ПР)
Комплексные изменения в ТК РФ приняты в первом чтении
- 15.07.2024
- 2 мин.
- 43
В ТК РФ хотят закрепить особенности временного перевода специалиста к другому работодателю, механизм противодействия формированию долгов по зарплате, положение об отпуске инвалидов. Об этих и других поправках расскажем в обзоре.
Планируют, что изменения вступят в силу 1 сентября 2024 года.
Временный перевод
Хотят ввести новую главу с правилами временного перевода сотрудника на другую работу по направлению службы занятости (п.
Консультации и статьи
- 15.07.2024
- 2 мин.
- 42
Статья: Трудовые книжки в филиале. 5 вопросов (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: При оформлении отпуска ошиблись с количеством дней… (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: Работа в выходные дни и праздники. Пошаговый порядок действий (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: С работника сняли инвалидность: заботы кадровика (Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: Работник уволился «переводом», но до приглашающего работодателя не дошел… (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: Обязанность работодателя отпускать работников в рабочее время для замены паспорта и других документов (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: Сложности наказания за прогул работников с разъездным характером работы (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: Рабочее время при нескольких внутренних совместительствах (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: Перевод во время испытания (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: Факсимиле в кадровых документах: кадровая и судебная практика (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: Различные премии в штатном расписании (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: Работник требует дубликат трудовой книжки из-за записи о взыскании (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 6)
Статья: Номер вкладыша или дубликата указан в трудовой книжке неверно.
Реестр российской промышленной продукции: появились правила формирования и ведения
- 15.07.2024
- < 1 мин.
- 51
С 1 июля производство промпродукции в РФ подтверждают не заключениями Минпромторга, а сведениями из реестра российской промышленной продукции. С этой даты заработали правила, по которым ведомство формирует и ведет реестр в государственной информсистеме промышленности (ГИСП). Они среди прочего определяют, какие данные и как включать в него.
Защита от переводов мошенникам: что меняется с 25 июля
- 15.07.2024
- 2 мин.
- 42
Поправки к Закону о национальной платежной системе призваны усилить борьбу с переводами без согласия клиента (антифрод). Вводят ответственность банков и других операторов, проигнорировавших сведения из антифрод-базы ЦБ РФ.
Признаки перевода без добровольного согласия клиента
Поправки расширяют предмет антифрода. Цель – защита от переводов:
- без согласия клиента (как и было);
- с согласия клиента, полученного путем обмана или злоупотребления доверием.
Финкомпании станут реже проводить идентификацию клиентов из числа физлиц – поправки прошли Госдуму
- 15.07.2024
- < 1 мин.
- 35
По проекту организациям, которые совершают операции с деньгами или другим имуществом, не нужно идентифицировать клиентов-физлиц при приеме платежей на сумму не более 60 тыс. руб. Это касается перечисления средств с целью уплатить налоги или рассчитаться за жилье и коммунальные услуги (пп. «а» п. 1 ст.