Минтруд утвердил правила проведения всероссийских конкурсов в области охраны труда
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 40
Утверждены положения о конкурсах:
- «Лучший специалист по охране труда»
- «Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда»
- «Лучшие цифровые решения по охране труда»
- «Лучшая бюджетная организация в области охраны труда»
- «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда»
- «Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда»
Признаны утратившими силу акты Минтруда, регламентирующие вопросы проведения Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда, Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда, а также Всероссийских конкурсов «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда».
Минздрав введет новый перечень профзаболеваний
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 38
В министерстве пояснили, что действующий перечень профессиональных заболеваний, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 27.04.2012 № 417н, частично устарел и в условиях современного развития медицины необходимо пересмотреть подходы к отнесению заболевания к профессиональному.
В обновленный перечень профзаболеваний Минздрав планирует включить хронический ларингит. При этом из перечня планируется исключить биссиноз, профессиональную дискинезию и заболевания, связанные со зрительно-напряженными работами.
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель – май 2024 года
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 34
Роструд разъяснил, можно ли продлить истекший срок ношения СИЗ, отправляют ли на предварительный медосмотр после заключения трудового договора, когда уведомить специалиста о командировке в другой город для обучения по охране труда. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Допустимо ли продлить срок использования СИЗ, если они еще пригодны?
До 31 декабря 2028 года включительно продлено федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 36
Также уточнен порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ на основании нормативных правовых актов Президента РФ, а также работникам, поступившим на военную службу по контракту в рамках проведения специальной военной операции, и (или) их семьям в случаях, предусмотренных договором или локальным нормативным актом работодателя.
Какие изменения нужно внести в карточку СИЗ при переводе работника на другую должность
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 37
Эксперты Роструда пояснили, какие изменения работодатель должен внести в карточку СИЗ (средств индивидуальной защиты) при переводе работника на другую должность.
Ведомство напоминает, что согласно пункту 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н), выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).
Письма ведомств
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 33
Вопрос: О порядке взаимодействия работодателя и работника при дистанционной (удаленной) работе. (Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3397)
Консультации
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 36
Вопрос: Рабочие выполняют работу на открытом воздухе. Им положены летние и зимние СИЗ. Срок эксплуатации исчисляется с момента выдачи и может не включить время хранения, отпуска и период временной нетрудоспособности, но не должен превышать 2,5 года. Как должен вестись учет срока эксплуатации в личной карточке? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос: I группа по электробезопасности присваивается работником из числа электротехнического персонала, имеющим III группу по электробезопасности, или специалистом по охране труда, имеющим IV группу.
Статьи
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 35
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.04.2024 N 14-6/ООГ-2091 <Как оплатить медосмотр работника, если он проходил в выходной день> (Натырова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2024, N 10)
Статья: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 5)
Формы документов
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 34
Форма: Заявление об участии во Всероссийском конкурсе «Лучший специалист по охране труда» (Приказ Минтруда России от 28.05.2024 N 277)
См. также другие формы, утвержденные Приказом Минтруда России от 28.05.2024 N 277.
Форма: Приказ о прохождении периодического медицинского осмотра работниками организации (образец заполнения) («Кадровик-практик», 2024, N 3)
Форма: Инструкция по охране труда для заместителя директора по учебно-воспитательной работе (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Форма: Инструкция по охране труда для животновода (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Форма: Инструкция по охране труда при работе с сосудами под давлением (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Форма: Инструкция по охране труда для главного врача («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Минтруд: бессрочный трудовой договор нельзя преобразовать в срочный
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 39
Срок не относится к условиям трудового договора, а определяет его вид, считает ведомство. Изменять последний недопустимо. Поэтому перевести постоянного работника на срочный трудовой договор не получится.
Отметим, в практике все же можно найти примеры, когда тех, кто допсоглашением трансформирует документ, суды поддержали. В частности, так поступил 5-й КСОЮ.