Архив новостей

День России 12 июня в этом году выпал на среду. Во вторник перед праздником нужно отпустить работников на час раньше.

Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Привлечь к работе в выходной или праздник поможет путеводитель.

Предложили закрепить, что при увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Ему причитается разница между повышенной оплатой (вместо которой он выбрал отгул) и той, что уже начислили в одинарном размере.

Хотят также уточнить, что работник вправе использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник.

Читать далее…

В ТК РФ хотят уточнить, что срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом. Изменение нужно, чтобы на основании этой нормы не ограничивали период работы тех, кто возглавляет структурные подразделения.

Планируют, что поправки вступят в силу со дня официального опубликования в качестве закона.

Читать далее…

Часть затрат на зарплату сотрудников смогут компенсировать некоторые организации из приоритетных отраслей экономики. Перечни таких компаний и отраслей определяют субъекты РФ.

Господдержку окажут, если для трудоустройства к работодателю специалист переехал, например, из другого региона (кроме переезда в Москву и Санкт-Петербург). Чтобы получить субсидию, организация должна соответствовать таким требованиям:

• среднемесячный размер выплат и вознаграждений персоналу за последние 3 месяца не ниже среднемесячной зарплаты в субъекте за предшествующий квартал;
• компания реализует крупный проект (в т.ч.

Читать далее…

Статья: Увольнение сотрудника, который попал в СИЗО (Натырова Е.) («Практическая бухгалтерия», 2024, N 5)

Статья: Как учитывать период военной службы в страховом стаже работника («Практическая бухгалтерия», 2024, N 5)

Статья: Оплата сверхурочной работы: основные правила и изменения 2024 года (Ершова Е.Б.) («Практическая бухгалтерия», 2024, N 5)

Статья: Прием двоих работников на одну штатную единицу: новая позиция ГИТ («Практическая бухгалтерия», 2024, N 5)

Статья: Как действовать при обжаловании результатов внеплановой трудовой проверки (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2024, N 6)

Статья: Из-за чего нужно обжаловать результаты внеплановой трудовой проверки (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2024, N 6)

Статья: Как исправить ошибку в ЕФС-1 в личных данных о работнике («Главная книга», 2024, N 6)

Статья: ЕФС-1 о стаже уходящих в декрет или детский отпуск: СФР дает ответы (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2024, N 6)

Журавлева Ирина Витальевна  ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Лектор расскажет, какие льготы и гарантии имеют работники, у которых есть дети, а также будущие мамы. Какие ограничения установлены для работодателя по отпускам и увольнениям таких категорий работников.

Правительство хочет законодательно закрепить позицию КС РФ о том, что суд вправе уменьшить размер компенсации за нарушение исключительного права на товарный знак. Это возможно в случае, если ранее по иску другого правообладателя с нарушителя взыскали компенсацию в двукратном размере цены тех же товаров.

Для снижения компенсации потребуется заявление ответчика.

Читать далее…

На пленарном заседании XXVII Петербургского международного экономического форума президент озвучил несколько важных инициатив. Среди них следующие:

• возобновить индексацию пенсий работающим пенсионерам с 2025 года;
• ввести федеральный инвестиционный налоговый вычет в рамках перенастройки налоговой системы;
• донастроить региональный инвестиционный вычет. Его можно будет применять в рамках не только одной компании, но и группы компаний;
• установить до 2030 года включительно пониженную ставку по налогу на прибыль для ИТ-компаний в размере 5%;
• срок софинансирования накоплений граждан по программе добровольных долгосрочных сбережений увеличить с 3 до 10 лет;
• с 1 января 2025 года запустить долевое страхование жизней граждан.

Читать далее…

Правительство внесло проект, которым планирует с 2025 года начать выстраивать справедливую налоговую систему. Предлагают усовершенствовать НДФЛ, предусмотреть амнистию для тех, кто готов «работать вбелую», создать стимулы для малого бизнеса становиться средним и не только. Расскажем об основных планах.

Прогрессивная шкала НДФЛ: изменение ставок

В зависимости от доходов сотрудников планируют установить 5 ставок вместо существующих 2 (пп.

Читать далее…

Планируется обязать ретейл в отношении ряда продуктов питания также указывать цену за литр или килограмм. Перечень таких товаров установит правительство. Исключение: продукты, масса или объем которых менее 50 г либо 50 мл.

По мнению автора поправок, зачастую объем или вес товара снижают при сохранении размера упаковки товара. Благодаря этому увеличивается рентабельность продажи единицы товара.

Читать далее…