Архив новостей

Сотруднику открыли 2 больничных, в которых пересекались периоды нетрудоспособности. При камеральной проверке фонд выявил переплату пособия. Он предложил работодателю возместить расходы, так как тот предоставил недостоверные сведения. Страхователь при заполнении реестров с данными о больничных не скорректировал период нетрудоспособности. Ему следовало ограничить период по больничному, который открыли первым.

Читать далее…

Особенности регулирования труда наставников хотят отразить в отдельной статье ТК РФ. Поручить такую работу специалисту можно будет с его письменного согласия. Она подразумевает помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. В трудовом договоре или допсоглашении предлагают указывать содержание, сроки и форму выполнения обязанностей наставника.

За реализацию таких функций потребуют установить доплату.

Читать далее…

Специалиста ознакомили с приказом о выговоре, и в тот же день он написал заявление об увольнении по соглашению сторон. После того как трудовой договор расторгли, он обратился в суд. Работник счел действия организации незаконными, поскольку уходить с должности не хотел, документы подписал из-за страха быть уволенным по порочащим основаниям.

Две инстанции встали на сторону сотрудника, но кассация с ними не согласилась.

Читать далее…

В обзор вошла позиция о том, что в ряде случаев можно уплачивать штрафы со скидкой 50%, даже если нарушение обнаружила прокуратура. Также Конституционный суд напомнил выводы, в частности, об оплате допработ педагогов. Подробности – далее.

Уплата административного штрафа со скидкой 50%

Даже если несоблюдение обязательных требований выявили при прокурорской проверке, нарушитель или другое лицо вправе уплатить лишь половину штрафа.

Читать далее…

Поддержит ли суд увольнение за прогул, когда фактически сотрудник был на удаленке? Сможет ли специалист взыскать деньги за работу в выходной, если задание направили в это время? Что учесть при отмене дистанционного режима в одностороннем порядке? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Если специалист фактически работал дистанционно, нельзя уволить его за прогул

Сотрудник более 3 лет выполнял обязанности удаленно.

Читать далее…

Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 8)

Статья: Изменения в ст. 153 ТК РФ об оплате неиспользованных «отгулов» за работу в выходные и праздники (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 8)

Статья: Кадровые нюансы при смене ИП-работодателем фамилии («Главная книга», 2024, N 16)

Статья: Зарплата наличными иностранцу: Обзор судебной практики от ВС (комментарий к Обзору судебной практики по отдельным вопросам применения статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, утв.

Читать далее…

Чтобы в ЕГРН отразить договор аренды или уступки прав требования по нему, физлицо или организация заплатит в 2 раза больше, чем сейчас. Значительно повысятся платежи за юридически значимые действия с предприятиями как имущественными комплексами. Рассмотрим основные аспекты о госпошлинах по новому закону.

Изменения, которые предусмотрели еще летом (к вступлению в силу с 2025 года), так и не заработают в части, противоречащей новому закону.

Читать далее…

Подписывать ряд заявлений в сфере лицензирования можно будет неквалифицированной ЭП. Выдача документарных разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию прекратится. Некоторые сроки по Закону о защите конкуренции и Закону о СМИ сократятся. Рассмотрим эти поправки подробнее.

Лицензирование

Заявление о внесении изменений в реестр лицензий разрешат заверять в том числе неквалифицированной ЭП, сертификат ключа проверки которой создали и используют для оказания цифровых госуслуг.

Читать далее…

Изменились правила формирования перечня хозяйственных обществ (партнерств), основная деятельность которых – производство одежды, текстильных и кожаных изделий, а среднесписочная численность персонала – от 251 до 1000 человек включительно. Новшества заработают 6 ноября 2024 года.

Теперь компаниям, желающим попасть в перечень, понадобится направлять электронные заявки через личный кабинет ГИСП.

Читать далее…

Теперь подать жалобу на постановление, которое не вступило в силу, можно в течение 10 календарных дней с даты вручения или получения его копии.

Ранее срок исчисляли в сутках. Из-за этого, согласно позиции ВС РФ, последний день периода, который истекал в нерабочий день, не переносили.

Читать далее…