Видеосеминар
- 27.08.2024
- < 1 мин.
- 58
Обзор: «НДС при закупках по Закону N 223-ФЗ: интересные примеры из практики за 2023 — 2024 годы» (КонсультантПлюс, 2024)
Рыжова Надежда Борисовна Электронная приемка по Закону N 44-ФЗ
В каком порядке проводится электронная приемка результатов исполнения контракта? Что делать поставщику в случае, если заказчик принимает решение о частичной приемке или полном отказе от нее?
Госзакупки судебная практика
- 27.08.2024
- < 1 мин.
- 59
Постановление Верховного Суда РФ от 26.07.2024 N 46-АД24-13-К6
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 7 ст. 7.32 КоАП РФ за действия (бездействие), повлекшие неисполнение обязательств, предусмотренных контрактом, с причинением существенного вреда охраняемым законом интересам общества и государства.
Гособоронзаказ судебная практика
- 27.08.2024
- < 1 мин.
- 61
Требование: О взыскании долга по контракту поставки товара, процентов за пользование чужими денежными средствами.
Обстоятельства: Поставщик указал, что переданный им товар покупателем оплачен частично.
Решение: Требование удовлетворено, так как наличие и размер задолженности установлены, расчет процентов признан верным, к размеру процентов, начисленных на сумму основного долга, положения ст.
Работодатель сам определяет, кто составляет инструкции по охране труда в организации, указал Минтруд
- 27.08.2024
- < 1 мин.
- 62
Ведомство полагает, что можно локальным нормативным актом распределить обязанности по подготовке инструкций по охране труда, а также ответственность должностных лиц. При этом следует учитывать правила создания таких документов.
Также отметили, что профстандартом специалиста по охране труда предусмотрены в том числе разработка и согласование проектов локальных нормативных актов с требованиями по охране труда.
Вредные условия труда: Минтруд напомнил, в каком случае инвалидам разрешено работать
- 27.08.2024
- < 1 мин.
- 58
Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель переводить работника, занятого на рабочем месте с вредными условиями труда (класс вредности 3.1), на другое рабочее место, если после травмы он получил I группу инвалидности.
Ведомство отмечает, что положения ТК РФ не содержат прямого запрета на применение труда инвалидов на работах с вредными и опасными условиями труда, выявленными по результатам специальной оценки условий труда.
Необеспечение особых условий труда работнику с инвалидностью не всегда грозит штрафом работодателю
- 27.08.2024
- < 1 мин.
- 66
Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, какая ответственность грозит работодателю за необеспечение особых условий труда работнику с инвалидностью, если при трудоустройстве он скрыл факт наличия инвалидности, не представил справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации.
Ведомство отмечает, что действующее законодательство устанавливает определенные требования к условиям труда инвалидов. В частности, статья 23 закона о социальной защите инвалидов (от 24.11.1995 № 181-ФЗ) обязывает работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности создавать для работников0ивалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
На работодателей в области промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии возложена обязанность обеспечивать бесплатную выдачу лечебно-профилактического питания работникам, выполняющим отдельные виды работ
- 27.08.2024
- < 1 мин.
- 59
Также предусматривается, что в случаях привлечения к работе с увеличенной максимально допустимой продолжительностью ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 ТК РФ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительно должно выдаваться лечебно-профилактическое питание в обеденный перерыв.
Подробнее в документе: «Дополнительное соглашение N 2 к Отраслевому соглашению по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 — 2022 годы, продленному на 2023 — 2025 годы» (утв.
Роструд опубликовал правила расследования несчастных случаев
- 27.08.2024
- < 1 мин.
- 63
Правила расследований Роструд разместил в своём официальном телеграм-канале в виде памятки для компаний.
Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя. Работники обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае.
Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.