Минфином России предложен механизм, направленный на усиление контроля за госзакупками
- 20.09.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 146
Законопроектом, в частности предусматривается:
наделение Правительства РФ полномочиями по установлению единого порядка осуществления контроля в сфере закупок;
предоставление органам исполнительной власти субъектов РФ, уполномоченным на осуществление контроля в сфере закупок, возможности осуществлять полномочия органов местного самоуправления муниципального района, органов местного самоуправления городского округа, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок, на основании соглашений между субъектами РФ и находящимися на их территориях муниципальными образованиями;
возложение на Правительство РФ полномочий по утверждению порядка проведения оценки эффективности деятельности органов контроля, предусматривающего в том числе показатели такой оценки;
установление запрета на возложение функций по централизации закупок на органы контроля.
Новое в обзорах:
- 20.09.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 152
Обзор: «Что приготовил для бизнеса новый таможенный закон» (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}
Новое в прессе:
В последние годы, отмечает автор, контролеры часто обвиняют налогоплательщиков в применении схемы дробления бизнеса в целях получения необоснованной налоговой выгоды.
Операторов связи могут обязать передавать банкам информацию о статусе обслуживания абонентов
- 20.09.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 154
Согласно проекту оператор связи должен будет передавать кредитным и иным организациям, которые определит правительство, информацию:
— о замене сим-карты;
— приостановлении оказания услуг подвижной радиотелефонной связи;
— расторжении договора об оказании данных услуг;
— включении и выключении переадресации голосовых вызовов и СМС.
Работника можно уволить за утрату доверия, если его подчиненные навредили компании
- 20.09.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 154
Руководитель бригады продавцов был материально ответственным лицом. Его подчиненные использовали бонусные карты магазина в ущерб компании: за счет бонусов скрывали недостачи, получали товар без оплаты, дарили друг другу подарки.
Работодатель узнал о махинациях и уволил бригадира за утрату доверия. Сотрудник увольнение обжаловал. Лично он не использовал бонусные карты во вред компании.
Из-за больших выплат неруководителям суд отменил все «золотые парашюты»
- 20.09.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 159
Более 400 уволенных работников банка получили выплаты по соглашению сторон. Инспекция посчитала выплаты необоснованными и не признала их расходами. Банк оспорил это решение. Мнения судебных инстанций разделились.
По мнению кассации, у большинства сотрудников выплаты были сопоставимы с выходным пособием, предусмотренным ТК РФ. Лишь у восьми уволенных они значительно превысили размер выходного пособия.
Премьер: в ближайшие шесть лет налоговая нагрузка не изменится
- 20.09.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 155
Председатель Правительства РФ на Московском финансовом форуме пообещал:
— сохранить существующий уровень налоговой нагрузки в предстоящие шесть лет;
— часть неналоговых платежей включить в Налоговый кодекс. Премьер не уточнил, какие именно. Чиновники уже готовят проект.
Выступление Председателя Правительства РФ (http://government.ru/news/33893/)
Председатель Правительства РФ на Московском финансовом форуме пообещал:
— сохранить существующий уровень налоговой нагрузки в предстоящие шесть лет;
— часть неналоговых платежей включить в Налоговый кодекс.
Новое в прессе:
- 11.09.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 167
Если в вашей организации установлена электронная пропускная система, то она может применяться для контроля дисциплины труда, отмечает автор. Но чтобы данные из такой системы имели вес, порядок ее использования нужно закрепить в локальном акте.
Каков порядок оплаты времени отдыха, предоставляемого за сверхурочную работу?
Уход по соглашению вместо увольнения по дисциплинарному основанию — суд нарушений не увидел
- 11.09.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 153
Работника уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. На следующий день ему предложили заключить соглашение об уходе, отменить увольнение по компрометирующему основанию и изменить запись в трудовой книжке.
Работник согласился, но позднее обратился в суд. Он посчитал, что такой цепочкой действий работодатель оказал на него давление.
Суд не поддержал сотрудника.
Какие будут последствия, если отменить приказ о дисциплинарном взыскании, не дождавшись решения суда
- 11.09.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 176
Сотрудник обжаловал в суде замечание, которое ему вынес работодатель. Пока дело рассматривалось, организация самостоятельно отменила приказ о дисциплинарном взыскании.
Суд иск не удовлетворил. Сотрудник не доказал, что приказ все еще действует и нарушает его права. А признавать незаконным акт, который уже отменен, нет смысла.
Кроме того, суд подчеркнул: трудовые отношения сторон продолжались, поэтому работодатель имел право аннулировать принятое ранее решение.
Новое в обзорах:
- 11.09.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 167
Обзор: «Пленум ВС РФ о перевозках и транспортной экспедиции»
Новое в прессе:
С 30 июля вступил в силу Федеральный конституционный закон от 29.07.2018 N 1-ФКЗ, в котором предусмотрено создание пяти апелляционных и девяти кассационных судов общей юрисдикции.