Стороны смогут выбрать консенсуальный договор займа. При возврате займа будет не страшен отзыв лицензии у банка. Кредиты для компаний и ИП могут стать дороже — платежи за их предоставление войдут в предмет договора.
Консенсуальный договор займа
Если заимодавец — юридическое лицо, стороны могут выбрать консенсуальный договор займа («обязуется передать»).
В статье приводится понятие коммерческой тайны и освещаются некоторые особенности расследования и судебного рассмотрения уголовных дел по ст. 183 УК РФ о незаконном ее получении и разглашении на примере судебной практики Новосибирского областного суда.
Антимонопольный орган выпустил новое разъяснение о предоставлении компаниями информации, составляющей коммерческую тайну, при проведении антимонопольных проверок. Он отметил, что отказ предоставить такую информацию грозит штрафом. Для компаний он может составлять до 500 000 руб.
В последний день 2017 года Президент России подписал Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации».
Налоговый кодекс РФ дополняется положениями, согласно которым в налоговую базу по налогу на прибыль (в пределах 50 000 рублей на человека) могут включаться расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха в соответствии с договором о реализации туристского продукта.
В перечень таких услуг включены, в частности, услуги по перевозке, проживанию и питанию в гостинице или ином объекте размещения на территории РФ, услуги по санаторно-курортному обслуживанию и экскурсионные услуги.
Закон об исполнительном производстве дополнен статьей об особенностях исполнения требования об удалении из Интернета информации, порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица.
Определено, что в случае, если должник в течение установленного срока не исполнил добровольно содержащегося в исполнительном документе требования об удалении указанной информации, судебный пристав-исполнитель выносит постановление о взыскании исполнительского сбора и постановление об ограничении доступа к такой информации.
Ключевая ставка сохранится на уровне 7,25% годовых. В таком значении она действует с 26 марта.
В следующий раз ЦБ РФ рассмотрит вопрос об уровне основного индикатора денежно-кредитной политики 15 июня.
Ранее регулятор последовательно снижал ключевую ставку.
Информация Банка России от 27.04.2018
Поправки внесены в связи с принятием Федерального закона от 31.12.2017 N 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации», которым расширены основания для проведения внеплановой проверки.
В соответствии с данным Законом закреплено новое основание для внеплановой проверки — поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе ИП, юрлиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Согласно пункту 6 статьи 5 Федерального закона «О коммерческой тайне» режим коммерческий тайны не может быть установлен, в числе прочего, в отношении сведений «о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам». Таким образом, заработная плата отнесена к социальным выплатам, что противоречит нормам действующего законодательства.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Ключевая поправка, принятая депутатами, — дополнительное ограничение величины расходов, которые можно учесть при расчете налога на прибыль.
Теперь кроме ограничения в 50 тыс. руб. в проекте есть такое правило. Норматив расходов на путевки нужно будет считать вместе с затратами на добровольное медстрахование. В совокупности таких затрат можно будет признать не более 6% суммы расходов на оплату труда.