Кадры

Как организовать обучение сотрудника во внерабочее время: разъяснение Роструда

Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1

 

Верховный суд восстановил срок подачи иска, нарушенный работником из-за ухода за членами семьи

Определение ВС РФ от 09.12.2019 N 57-КГ19-6

В какие сроки работник может обратиться в суд

 

 

Новое в обзорах:

 

Обзор: «Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики»

Обзор: «Свежая практика по переквалификации договора из гражданско-правового в трудовой для уплаты взносов»

Обзор: «ПФР принял форму СЗВ-ТД: как заполняем документы, связанные с электронными трудовыми книжками»

 

 

Новое в прессе:

 

Статья: Увольнение беременных.

Читать далее…

Суд не признал трудовые отношения постоянными, хотя срочный договор перезаключали семь раз

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.10.2019 по делу N 33-8580/2019

 

КС РФ: при сокращении или ликвидации выходное пособие нужно платить и за праздники

Постановление КС РФ от 13.11.2019 N 34-П

Как рассчитать выходное пособие при сокращении работника

 

Вакансии на сайте или в штатном расписании: что суд берет в расчет при проверке процедуры сокращения

Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2019 по делу N 33-43062/2019

 

Минтруд указал, когда нужно давать отпуск за свой счет в связи со смертью родственника

Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 14-2/ООГ-6315

Как оформить отпуск без сохранения заработной платы

 

Суд напомнил, что должно быть в приказе о дисциплинарном взыскании и может ли выговор быть «строгим»

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.06.2019 по делу N 33-10395/2019

Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей

 

Работник использует последние 14 дней отпуска: можно ли его отозвать, ответил Минтруд

Письмо Минтруда России от 03.10.2019 N 14-2/ООГ-7286

 

Новое в прессе:

 

Статья: 4-дневная рабочая неделя: прогулы, отпуска, з/п, увольнения… (Кухтина М.) («Трудовое право», 2019, N 10) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Анализ судебной практики по делам о возмещении работником затрат на его обучение (Мариновская В.) («Трудовое право», 2019, N 10) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Особые условия труда (работы) — все что «ненормально» (Слесарев С.) («Трудовое право», 2019, N 10) {КонсультантПлюс}

 

Новое в обзорах:

 

Обзор: «Когда можно отказаться от допвыплат при увольнении по соглашению: практика в помощь»

Воинский учет граждан в организациях будет осуществляться по документам, которые устанавливаются Минобороны России

Постановление Правительства РФ от 09.10.2019 N 1302 «О внесении изменений в Положение о воинском учете»

 

ВС РФ напомнил: ГИТ не вправе штрафовать за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания

Постановление ВС РФ от 13.09.2019 N 19-АД19-6

 

Сотрудника не допустили к работе по состоянию здоровья, и он ушел домой — суд не счел это прогулом

Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2019 по делу N 33-38262/2019

 

Суд: решение по вопросу о том, принимать ли кандидата на службу, остается за госорганом

Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2019 по делу N 33-31674/2019

 

Суд восстановил работницу, которая уволилась по собственному желанию, а потом узнала о беременности

Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2019 по делу N 33-36322/2019

 

 

Новое в прессе:

 

Статья: Как использовать дисциплинарное взыскание, чтобы сотрудник не смог его оспорить (Данилов С.П.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2019, N 18) {КонсультантПлюс}

 

 

           Новое в справочной информации:

 

Справочная информация: «Перечень нормативных актов о проведении аттестации работников и гражданских служащих и сдаче квалификационного экзамена»

Проекты об электронных трудовых книжках прошли первое чтение

Проект федерального закона N 748684-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/748684-7)

Проект федерального закона N 748744-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/748744-7)

 

Минтруд разъяснил, нужно ли подтверждать продление срока действия декларации о спецоценке

Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968

Что нужно знать о спецоценке условий труда

 

Если работник не указал в заявлении дату ухода, уволить его нужно через две недели

Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 12.08.2019 N 44г-130/2019

 

Новое в прессе:

 

Статья: Работник получил травму из-за неосторожности: можно ли его наказать?

Читать далее…

Можно ли установить разную зарплату на одноименных должностях, разобрался суд

Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.07.2019 по делу N 33-3229/2019

 

Разъяснен вопрос о включении периодов трудовой деятельности физического лица в стаж работы на инженерных должностях

<Письмо> Минстроя России от 22.08.2019 N 30618-ТБ/02

ВС РФ: не забывайте в направлении службы занятости обосновывать отказ в приеме на работу инвалида

Определение ВС РФ от 22.07.2019 N 5-КГ19-71

В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом     

 

Мосгорсуд определил, по какому основанию уволить сотрудника, отказавшегося работать на полставки

Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2019 по делу N 33-30687/2019

Как оформить сокращение 0,5 ставки в штатном расписании

 

 

                 Новое в прессе:

 

Статья: Самомотивация: объясняем на пальцах (Иголкина И.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 6) {КонсультантПлюс}

              

Статья: Все о книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (Сенаторова Н.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 6) {КонсультантПлюс}

 

              Новое в обзорах:

 

Обзор: «Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе: практика в помощь»

Сотрудник отказался знакомиться с общим списком вакансий — суд может признать сокращение незаконным

Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2019 N 33-24062/2019

Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)

 

Мосгорсуд указал на ошибки при увольнении за отказ продолжить работу в новых условиях

Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2019 по делу N 33-23789/2019

Как изменить существенные условия трудового договора

 

Минтруд России разъяснил порядок освобождения от работы для прохождения диспансеризации

<Письмо> ФНС России от 19.07.2019 N ЕД-4-5/14104  (вместе с <Письмом> Минтруда России от 11.06.2019 N 18-4/В-319)

 Минздрав дал работодателям рекомендации по укреплению здоровья работников

Информация Минздрава от 01.08.2019 (https://www.rosminzdrav.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh)             

 

 Нельзя передвинуть дату увольнения сотрудника после расторжения трудового договора

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.06.2019 по делу N 33-5039/2019

 

 

 

 

                Новое в прессе:

 

Статья: Пособие по уходу за ребенком «чрезмерно работящим» родителям не положено («Главная книга», 2019, N 15) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Предпенсионеры-2019 (Лютенко Е.) («Расчет», 2019, N 7) {КонсультантПлюс}

 

               Новое в обзорах:

 

 

Обзор: «Неженских» работ станет меньше — Минтруд опубликовал новый список»

Правительство одобрило поправки к Закону о спецоценке условий труда

Информация Минтруда от 01.08.2019 (https://rosmintrud.ru/labour/safety/312)

 

Новое в прессе:

Статья: О правовом статусе разъяснений, размещенных на сайте онлайнинспекция.рф («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 7) {КонсультантПлюс}