Чтобы у работодателя были законные основания время от времени требовать от того или иного работника прийти на работу пораньше или остаться вечером подольше, надо установить режим ненормированного рабочего дня. Сделать это несложно. Только вот потом не стоит слишком уж частить с привлечением сотрудников к работе в таком режиме…
Сейчас на сайте ФНС России электронных сервисов уже более 40. Некоторые из них выполняют только информационно-просветительскую функцию в области налогообложения, другие предназначены для предоставления сведений о конкретных налогоплательщиках. Что же можно узнать на сайте налоговиков?
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Информационные сервисы ФНС: не всегда бесплатно, зато полезно», Бугаева Н.Г.
Каждая работающая женщина во время беременности и после рождения ребенка имеет право на декретный отпуск, а также на выплаты от государства. Несколько иначе обстоит дело с женщиной, которая является индивидуальным предпринимателем.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Индивидуальный предприниматель уходит в декрет.
До обращения в суд с иском к страховщику по договору ОСАГО необходимо представить ему письменную претензию с обоснованием своих требований. Претензию можно вручить страховщику под расписку, направить заказным письмом или по электронной почте.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.
«Правомерно ли вновь открытому юридическому лицу дать полное наименование ранее ликвидированного юридического лица?»
«Покупатель — физическое лицо перечислил деньги за товар на карту директора ООО (в связи с отсутствием наличных денежных средств). Директор на следующий день внес деньги в кассу. Необходимо ли выдавать покупателю кассовый чек и с какой формой расчета? Имеется ли в указанной ситуации нарушение законодательства? Если да, то к какой ответственности могут быть привлечены организация и (или) директор?»
«Работник, уходя домой, не закрыл окно, тем самым нарушив правила противопожарной безопасности. В результате в окно попала непотушенная сигарета и начался пожар. Никто не пострадал, но организации нанесен ущерб (обгорел кабинет, сгорели компьютеры, мебель). Можно ли взыскать с работника материальный ущерб в полном объеме, если он не является материально ответственным лицом?»
«Устав ООО содержит положение об избрании генерального директора сроком на три года. По согласованию между директором и учредителями срок полномочий директора — один год. Правомерно ли решение общего собрания участников о меньшем сроке полномочий генерального директора, чем указано в уставе? Возможны ли негативные последствия такого решения? Изменения в устав не вносились».
«ООО проводит внеочередное собрание участников по вопросу принятия в общество еще одного участника. Все надлежащим образом уведомлены. Вправе ли общее собрание принимать решение о принятии в ООО нового участника при отсутствии одного из участников? Какие действия могут предпринять остальные участники, если отсутствующий участник не выходит на связь? Какие последствия возможны, если решение о принятии нового участника в ООО принято на общем собрании без участия одного из участников общества?»
«Государственный инспектор труда в ходе внеплановой проверки оштрафовал организацию и руководителя. Вправе ли руководитель обжаловать действия инспектора на том основании, что ответственным за нарушение должностным лицом является работник отдела кадров, а значит, его и нужно было привлекать к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ?»