«Уплачивается ли транспортный налог в случае неиспользования физическим лицом своего автомобиля, попавшего в ДТП?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.
Эксперты редко сходятся во мнениях касательно того, чего стоит ожидать в будущем: в развитие событий могут вмешиваться непрогнозируемые факторы. При этом ведомства, работающие под эгидой Правительства, публикуют позитивные прогнозы. По их мнению, уже в 2019 году Россию ожидает период экономического подъема и стабильности.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Чего стоит ожидать российскому бизнесу.
Главная задача, которую приходится решать человеку, преступно завладевшему большими деньгами (к примеру, получающему крупные коррупционные доходы), — сохранить деньги, вывести их из поля зрения других преступников, налоговых и правоохранительных органов (а иногда и близких родственников, например жены на случай возможного развода с ней). Собственно говоря, в этом и заключается суть отмывания денег.
Основной гарантией амнистии капитала является освобождение декларантов от уголовной, административной и налоговой ответственности за определенные правонарушения, в частности за неуплату налогов и нарушение валютного законодательства.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Ситуация, 2018.
Вы можете уволить работника за хищение имущества (включая растрату), если оно совершено по месту работы и вина работника установлена приговором суда (постановлением судьи, органа, должностного лица по административному правонарушению). Такое увольнение является дисциплинарным взысканием, поэтому соблюдайте специальную процедуру, в частности: запросите у работника письменное объяснение, а если через два рабочих дня оно не будет представлено, составьте акт.
При увольнении руководителю организации (генеральному директору) независимо от основания увольнения полагается заработная плата за отработанный период и денежная компенсация за неиспользованные отпуска.
Дополнительные выплаты зависят от основания увольнения и могут быть такими же, как у других работников (например, при увольнении из-за полной нетрудоспособности по медицинским показаниям), и специальными, только для руководящих работников (например, при увольнении по решению учредителя), вплоть до так называемых «золотых парашютов».
Под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания гражданина вследствие, например, произошедшего ДТП. Моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, физической болью, связанной с повреждением здоровья либо заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий.
Вопрос о компенсации морального вреда может быть решен между причинителем вреда и потерпевшим во внесудебном порядке или в суде.
«В организации существует риск выноса работниками готовой продукции. Допустимо ли на выходе из здания проводить досмотр работников, закрепив это в ЛНА? Как поступить работодателю, если не все работники согласны на личный досмотр?»
«Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?»
«Можно ли в ходе камеральной проверки допрашивать руководителя организации?»