Организация подала заявление о подтверждении основного вида деятельности в срок. В нем она указала неверный ОКВЭД, который соответствовал более высокому классу риска. Об ошибке узнали после камеральной проверки, когда фонд доначислил взносы и оштрафовал страхователя. После этого организация представила повторное заявление, указав верный ОКВЭД.
Статья: Реорганизация структурных подразделений в компании (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2025, N 5)
Статья: Аренда жилого помещения у самозанятого может грозить доначислением НДФЛ (Мокрецов О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 17)
Статья: Практическое руководство по учету расходов на интернет-рекламу (Кофанова Т., Матвеева А.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 17)
Статья: Споры по снижению налогового штрафа (Констандина Е.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 5)
Статья: Тренды в судебных спорах с налоговыми органами за I квартал 2025 года (Беглярова Н.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 5)
Статья: Почему нужно внимательно следить за трехлетним сроком для вычета НДС?
Ведомство представило новые правила заполнения платежек в виде таблицы с полным перечнем реквизитов и комментариями по их заполнению. В ней есть, в частности, отдельные указания по порядку заполнения реквизитов для фактических:
Приказ с обновленной формой вступит в силу 1 сентября 2025 года (п. 2 приказа).
В титульный лист декларации включили поля для информации о СЗПК.
В форму добавили разделы для расчета платы за размещение отходов:
Суды считали неправомерным запрос договоров с контрагентом и трудовых договоров при проверке декларации по НДС, документов по расчетам с персоналом – при проверке расчета 6-НДФЛ. Позиция судов в части истребования штатного расписания, оборотно-сальдовых ведомостей неоднозначна. Об этом и не только – в обзоре.
Подробнее в документе: Истребование документов при камеральной проверке: интересные споры за 2024 — 2025 годы
Кабмин продлил действие требования об обязательной продаже валюты. Аналогично правительство поступило и с требованием об обязательном зачислении российскими экспортерами на свои счета не менее 40% валюты по внешнеторговым контрактам. Мера действует с 25 мая 2025 года до 30 апреля 2026 года включительно.
Прежняя мера работала до 30 апреля 2025 года.
Социальный фонд не оплатит больничный лист, если сотрудник во время болезни работал. Фонд пояснил: если работник трудится и получает зарплату, пособие теряет функцию компенсации утраченного заработка. Такая выплата становится дополнительным материальным стимулированием. При этом нарушение режима лечения может негативно повлиять на выздоровление. Выход на работу без выписки – одно из нарушений условий оказания медпомощи.
Налоговики рекомендовали компаниям, которые хотят с 2026 года перейти на налоговый мониторинг, до 1 июля 2025 года подать дорожную карту и план-график. Первую стоит сдать всем организациям при переходе на расширенное информационное взаимодействие с налоговыми. План-график нужен для группы компаний, которая направляет в мониторинг более двух дочерних организаций.
Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий (пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта).
Предлагают уточнить, что с учетом мнения первичной профсоюзной организации в локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков сотрудников.
Чтобы выполнять функции наставника, работник должен дать письменное согласие. Ведомство указало, что зафиксировать его можно в любой форме. Достаточно, если сотрудник сделает надпись в приказе о поручении наставничества или в предложении такой работы. Он также выражает согласие, когда подписывает трудовой договор либо допсоглашение с условием о наставничестве.