Кадры

Статья: В трудовых договорах гарантирован МРОТ до вычета налогов, а не после. Это законно? (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)

Статья: Как квалифицировать перевод должности сотрудника в другое подразделение («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 9)

Статья: Компенсация за задержку трудовой книжки, если работник длительный период не обращался за ней («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 9)

Статья:Законно ли требование работодателя отчетов (фотографий рабочего дня)?

Читать далее…

Также изменения в сторону увеличения внесены в перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.

Признается утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 24.02.2021 N 85н.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.02.2024 N 79н

Роструд определен в качестве органа, ответственного за размещение сводной информации о трудоустройстве выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования, основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам, программам профессионального обучения.

Сводная информация формируется в подсистеме «Анализ трудоустройства граждан» Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Читать далее…

В порядке целевого организованного набора хотят нанимать иностранцев в возрасте от 18 лет, которые законно находятся в РФ и получили разрешение на работу. Его выдадут на срок трудового договора, но не больше чем на 2 года. Чтобы иностранец получил документ, работодатель должен представить в МВД в том числе обязательство оплаты расходов из-за возможного административного выдворения или депортации (п.

Читать далее…

В следующие 3 месяца вас ждут: длинные и не очень праздники, рабочая суббота, вступление в силу документов для железнодорожников и медиков, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре.

Праздники

В связи с майскими праздниками отдыхать будем с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.

Читать далее…

Работодателям нельзя будет расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Планируется, что запрет действует год после смерти, при условии что овдовевший работник вновь не вступил в брак.

Предусмотрен ряд исключений. Уволить таких сотрудников по инициативе работодателя можно будет, например, при ликвидации организации, грубом или неоднократном проступке.

Читать далее…

Предлагается приостанавливать трудовые договоры работников на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. При этом не будет иметь значения, на какой период заключен контракт. Сейчас меру применяют с отсылкой на норму, по которой такой документ подписывают на год или меньше.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках за свой счет, по уходу за ребенком и ежегодном отдыхе, о выходных за сдачу крови, приеме на работу и личных карточках. Подробнее расскажем в обзоре.

Дают ли отпуск без сохранения зарплаты на полдня?

По согласованию с работодателем сотрудник может взять отпуск за свой счет не на целый день.

Читать далее…

Вопрос: О приеме на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени. (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 14.03.2024 N ПГ/03298/10-8505-ОБ/1072)

Вопрос: О выплатах при увольнении работника в порядке перевода в другую организацию. (Письмо Роструда от 06.03.2024 N ПГ/02725-6-1)

Вопрос: О сроке проведения служебного расследования в случае причинения работником материального ущерба имуществу работодателя.

Читать далее…

ПФР сможет включать в электронную трудовую книжку записи о работе до 2020 года

Федеральный закон от 24.02.2021 N 30-ФЗ

Роструд разъяснил, что входит в оплату работы в выходной или праздник

Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ

В ТК РФ предлагается закрепить возможность проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников

Проект Федерального закона «О внесении изменений в статью статьи 213 и 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации»

Новое в обзорах:

Обзор: «Увольнение за прогул из-за непогоды: ситуации из практики 2019 — 2020 года»

Новое в прессе:

Статья: Сотрудник получил работу благодаря подложным документам — увольнять?

Читать далее…